村“两委”换届是巩固和深化村级建制调整改革成果、接续推进全面脱贫和乡村振兴、推进城乡基层治理制度创新和能力建设、纵深推进全面从严治党的一次关键工作。近期，曼等乡坚持党的领导、充分发扬民主，高标准、高质量组织开展村“两委”换届，选举产生符合新时代新发展阶段要求、团结带领群众全面推进乡村振兴、不断提升乡村治理水平、创造美好生活的村“两委”班子特别是带头人。

认真严谨，严格把握程序，扎实推进换届工作有序进行。乡党委政府全面贯彻落实中央、省委、市委、县委关于换届工作的要求，下足功夫，吃透政策，周密部署，结合各村实际，对标对表选拔优秀人才，选优配强“两委”班子。贯彻法律法规，根据实际情况进一步细化换届选举程序和实施办法，规范换届工作流程。切实发挥党组织领导核心作用，加强组织领导，层层压实责任，乡党委政府对各村的换届工作全程指导把关。强化统筹协调，着力把责任担当体现到村“两委”换届实践中，坚持以上率下，统筹推动工作。加强督促指导，坚持协调配合，形成工作合力，确保村“两委”换届平稳有序、圆满成功。

提前物色新一届村“两委”班子候选人。坚持“早谋划、早安排、早部署”，及早着手开展对新一届村“两委”班子候选人人选的物色工作。严格按照上级关于村“两委”干部职数以及年龄、文化结构比例的要求，通过村“两委”干部推荐、党员群众走访，个人谈话考察，并结合日常掌握的情况，真正把有原则、党性强、威信高、头脑活、有文化、群众拥护的候选人推出来，接受人民群众的检验。

做好青年人才回引，选优配强“领头雁”。选优配强“领头雁”，是强基层组织建设，坚持党的全面领导，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的重要举措。曼等乡通过向有志青年递上家乡的“橄榄枝”回引人才，有助于切实增强各村的基层业务能力，为全面实施乡村振兴战略提供了坚强的人才支撑。在挑选村委候选人的阶段，各村对人选的政治素质、年龄学历、综合能力等资格条件严格评判，坚持既重数量、更重质量，培养和发现具有专业技术知识、文化素质较高的外出人员、刚毕业的大学生、有想法有实力的乡村青年等。乡、村干部一对一对接联系，力争吸引、培养、凝聚各方有识之士成为后备力量，鼓励他们回乡创业干事，为人民群众谋幸福，为家乡曼等谋发展。

发挥党员力量，加大对群众的宣传发动。曼等乡9个村近期通过支部活动、组织召开党员会议等途径，高度重视党员的教育发动工作，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员的工作积极性，通过党员了解情况、宣讲政策、发动宣传，带动身边的群众积极参与到换届选举中来。结合近期脱贫攻坚考核验收及秋冬防疫等重点工作召开群众会议，在群众会议上广泛宣传选举工作的方针政策、法律法规，指导群众依法有序参与选举，正确行使民主权利，努力为村“两委”换届工作营造良好工作氛围。

进行换届法律法规教育培训，为换届工作做好法治护航。此次换届工作，曼等乡结合法治乡村建设总体要求，为全面推进乡村依法治理，依法开展村级组织换届选举，党委政府在党员大会和村民代表会议上增加了换届法律法规教育培训议程。培训按照普洱市换届专班下发《村两委换届相关法律法规政策文件汇编》的目录明细，穿插部分宪法、刑法、民法典、《中国共产党农村工作条例》的内容，系统讲解选举工作细则、选举办法，以互动形式，给各位参与换届选举的代表和群众进行培训，让大家更直观地了解换届选举流程，更全面地把握选举细节，更加明确自身职责职能。培训不仅仅增强了大家的法律意识、还有利于进一步统一思想、凝聚共识，为本次换届选举的平稳落地做好法治护航。

根据“两推一选”的选举方式，曼等乡村“两委”换届工作目前已经顺利完成第一次推荐。我们将持续以高度的责任感和使命感，抓重点、谋全局，高标准高质量做好换届工作，换出推动发展的强班子、担当有为的好干部，营造清正好环境、换出和谐新局面。  （朱琼芬）