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墨江哈尼族自治县把坚持党的领导贯穿全县村（社区）“两委”换届工作全过程，建立县委主要领导任组长的领导机构，全县36名县级党员领导包乡联村、165名科级党员领导包村联组，组建15个由县级党员领导担任组长的指导组，尽锐出战，层层下沉督促指导，高标准严要求推进村（社区）“两委”换届工作。 近日，县委书记袁洪波率先垂范深入基层调研指导村（社区）“两委”换届工作，在乡（镇）、行政村召开座谈会，听取村（社区）“两委”换届工作推进情况汇报，宣讲换届法律法规、政策要求，走村入户与村民小组组长、“两代表一委员”、村民代表等面对面开展交心谈心，了解社情民意，广泛听取基层党员群众意见建议，教育引导村（居）民小组干部在换届选举中发挥好示范带头作用，积极动员广大党员群众主动支持选举、参与选举，依法行使好自己的权利，增强政治意识和民主法治观念，不参与贿选，不干涉、不阻挠换届工作，保证换届过程平稳有序。 袁洪波 在调研指导中强调 一要深刻认识做好本次村（社区）“两委”换届选举工作的重要意义。这次换届处于全面小康、决战决胜脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要节点，是村（社区）“两委”任期由三年改为五年的首次换届，对夯实党的执政根基、巩固提升脱贫成果、全面推进乡村振兴、维护社会和谐稳定、促进墨江高质量跨越发展具有重大意义。各级各部门要提高政治站位，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，扎实有效做好村（社区）“两委”换届工作。 二要严把政策程序关。各部门、各乡（镇）要严格程序步骤开展换届选举，参与换届选举人员要熟悉和掌握政策要求、操作规程，把握好时间节点，确保换届选举依法依规、程序到位、步骤到位。 三要严把人选标准关。要把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。要以此次换届选举为契机，从加强基层党组织建设的角度选优配强村（社区）党组织班子，特别是党组织书记。要严把任职条件，对拟任村（社区）“两委”班子成员、村（居）民小组干部特别是村（社区）党组织书记人选，对照“五不准”“十二个不宜”负面清单，提前做好任职资格审查，筑牢“防火墙”。 四要严把换届纪律关。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛宣传换届选举纪律要求，重点对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员加强纪律意识和法治观念教育，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法，引导党员群众严格遵守换届纪律，合法正当有序参与选举。要严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力干扰渗透基层政权，要以“零容忍”的态度坚决查处拉票贿选、弄虚作假、造谣诽谤等干扰破坏换届选举的行为，绝不姑息迁就，形成强大震慑，确保换届风清气正。 五要严把风险防控关。要认真排查重点村、难点村，注意防范化解各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险，对换届可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对一些倾向性苗头性问题要反应敏锐、抓早抓小，及时解决在萌芽状态。 六要加强组织领导。各职能部门要通力配合、加强协调、形成合力；县级党员领导要严格落实挂片包乡联村走户要求，深入基层加强督促指导；各指导组要深入乡（镇）、村（社区）跟踪指导，掌握工作动态，及时研究解决换届工作中存在的困难问题；各乡（镇）党委要落实抓村（社区）“两委”换届工作的主体责任，加强统筹谋划，注重上下衔接，调动各方力量，认真组织开展全覆盖专题培训，有力有序开展换届选举工作，乡（镇）党委书记要把换届工作作为“一把手工程”抓在手上，全面主持换届选举工作，精心部署推进；各村（社区）党组织要充分发挥战斗堡垒作用，积极组织发动党员群众做好换届选举工作；各驻村第一书记、工作队员要发挥好政策宣传、教育引导群众作用，全程参与做好换届选举工作。 |
