流亭街道深入加强劳动人事争议调解组织构建  为深入加强街道劳动人事争议调解组织构建，促进街道劳动人事争议调解工作，12月11日流亭街道社会保障科开展了劳动人事争议调解暨劳动监察业务培训会，此次培训会议旨在提升街道劳动人事争议调解员的专业素养以及化解劳动人事争议纠纷的能力，更好的发挥街道及社区劳动争议调解组织的积极作用，促进街道和谐劳动关系建设，满足街道劳动人事争议调解工作的长远发展。 会议邀请了城阳区人社局劳动监察局于军志科长对街道27个社区、3大工业园及7家规模以上人力资源公司负责人等40余人参加培训。培训内容主要是围绕街道、社区劳动人事争议调解工作意义、工作流程、注意事项和企业应该如何遵法、守法，以及如何预防和解决用人单位与劳动者之间常见的劳动争议。通过以案说法、发条解读等形式让全体参训人员更加直观的了解劳动人事争议的处理程序，普遍提升劳动人事争议调解员对劳动人事争议法律法规的认知和运用。参会人员普遍反映此次培训内容丰富，理论与实务并重，操作运用性强，学有所获。 近年来，流亭街道在省市区人社部门领导的大力支持下，流亭街道社会保障科劳动人事争议调解员队伍得到全面提升，增强了预防化解劳动人事争议的能力，强化劳动关系源头治理，充分发挥基层调解组织化解劳动争议的基础性作用，为街道劳动关系和谐稳定打下了坚实的基础。 |
