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自村“两委”换届选举工作全面启动以来，南川乡按照省市县换届工作会议精神，通过靠责任、抓研判、强宣传、严审计、定人选五个环节，扎实推进换届选举前期工作。
周密部署健全组织保障。为快速有序推进全乡村两委换届工作，乡党委及时召开党委会议进行研究安排，成立了以党委书记为组长，组织委员和分管民政工作副乡长具体负责，各部门统筹协调的工作领导小组；全乡成立10个工作指导组，加强对各村“两委”换届工作的监督检查和业务指导；制定了《南川乡村“两委”换届工作实施方案》和“两推一选”方案；并召开了村“两委”换届动员部署暨业务培训会，乡村全体干部，第一书记共计100余人参加，对换届选举工作时限要求，政策标准，组织程序等具体业务进行了全面培训。 把脉会诊精准分析研判。全面落实县级领导和乡领导班子成员联村包户制度，逐村调研，共计走访486户，及时对发现的重点难点问题，“一村一策”扎实整治；乡党委，政府主要领导“下深水”选人，针对村“两委”班子结构优化、作用发挥及村干部的进退留转、后备干部储备等情况与村“两委”班子成员逐一谈心谈话，细致研判，为顺利开展换届打好基础。
强化宣传营造浓厚氛围。充分利用新媒体、“大喇叭”、横幅、宣传栏等形式，广泛宣传村“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等，增强党员群众的知晓率，同时加强党员群众思想教育，引导党员群众积极参与和支持换届选举，营造良好舆论氛围。 严格审计理清集体资产。安排乡农业农村综合服务中心利用一周时间对全乡10个村“三资”进行全面审计，并召开党员群众代表会议对账务进行公布，让村账变“明白账”，让村级财务收支置于“阳光下”接受群众监督。
用好标尺严把人选入口关。乡党委严把村“两委”换届工作关键环节，严格“两推一选”工作程序，确保换届换出能干事，会干事，干成事的村“两委”干部，乡上成立专责工作组，深入10个村召开党员和村民代表会议，采取述职述廉、班子测评、民主推荐、个别访谈等方式，综合分析现任村“两委”班子运行履职情况，突出“双好双强”推荐村党组织委员会候选人初步人选，同时召开党委会议逐村逐人分析研究，从严把关人选资格条件，筑牢“防火墙”，坚决把不符合条件的人挡在村 “两委”班子之外，确定候选人初步人选61人，其中党支部书记10人，平均年龄优化至40岁，学历全部为高中以上。 |
