| 9月28日，辛庄镇举办“青春献给新农村”演讲比赛，来自各村、居委会的23名大学生村官在激情的演讲中，用各自在村官岗位上的酸甜苦辣和孜孜不倦追求，展示了大学生村官们对农村工作的热爱和现代化新农村的企盼。近年来，辛庄镇采取积极措施规范大学生村官的管理，探索培养管理的新手段、新方法，党委，真正使大学生村官能够留得住、沉得下、干得好。一是强化教育培训。一方面通过举办大学生村官、青年干部培训，提升大学生村官的政策理论水平；另一方面通过聘请农村老干部传授农村基层工作经验，积极组织他们参加社会实践活动，提高解决实际问题能力。二是开展多项活动。通过举办大学生村官论坛、演讲比赛、知识竞赛、征文、文艺宣传等各类活动，让大学生村官充分展现才华。同时通过开辟“大学生村官风采”专栏，建立大学生村官QQ群，建立了一支由大学生村官组成的村信息员队伍，通过大学生村官编写的《村情简报》与撰写上报的各村工作开展的信息，展示了大学生村官服务基层的舞台，不断提高了他们的写作水平。三是强化实践锻炼。要求所在村两委给大学生村官安排具体的事务，如兼任团支部书记、主任助理、远程教育专干等工作，落实责任，明确目标，增加工作责任感，使他们通过实践，不断提升综合能力。四是加强督查指导。通过不定期的走访，听取村党员干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况。镇党委组织部门对大学生村官的工作开展情况等进行定期督查，主动为大学生村官释疑解难，激发他们干事创业的热情。 （摘自《常熟组工信息》[2010]第9期） |
