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“听说镇纪委要找我约谈，一开始我挺紧张的，但通过这次约谈，我真正感受到了主动约谈是对工作的一种督促，是组织上对干部的一种关爱和鼓励，回去后一定认真反思，深入查找不足，敢于担当，切实将各项工作做实做细做好。”被约谈的一名干部这样说。
为进一步压紧压实党委主体责任，做实做细日常监督，赵屯镇纪委按照“教育在先、预防为主”的要求，坚持“关口前移、主动监督”原则，扎实履行监督第一责任，充分发挥主动约谈提醒预防功能，把“严管厚爱”理念贯穿到主动约谈工作始终，紧盯关键少数和核心岗位人员，着力把主动约谈融入日常、抓在经常，做到勤沟通、勤督促、勤反馈、勤建议。强化对镇班子成员和重点岗位人员在履职尽责、工作作风等方面的日常监督，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。 赵屯镇纪委结合当前主要工作，先后针对餐饮浪费、灾后重建、乱占耕地建房专项整治等工作，对民政、国土、住建以及各村等16个单位的有关负责人进行主动约谈，以点带面抓好提醒督促和警示教育，真正把主动约谈融入日常监督工作中。 谈话中，不仅谈工作也谈思想认识，把事情谈开谈透，把问题找准找实，进一步压紧压实党委主体责任和职能部门监管责任。同时，重点突出对干部的关心和鼓励，充分激发镇村干部积极性，主动担当作为，真正把严格监督执纪与关心关爱干部结合起来，让监督有威慑，更有温度。（候春艳） |
