□最泰安全媒体记者 董文一 夏日炎炎，骄阳似火。8月10日，宁阳县八仙桥街道张陈村党支部书记陈振海来到该村“一分田”农业休闲娱乐项目基地，和农场管理员交流基地管护情况。“最近几个月，村集体经济收入持续增长，集体经济收入越高，咱村干部奖励领得就越多。”陈振海说。 张陈村是典型的传统农业村。为发展壮大村集体经济，该村“两委”班子创新思路成立村集体经济合作社，整合资金450万元，在中央财政资金扶持下，开发了“一分田”农业休闲娱乐项目。项目用地由村内规划的适量机动地和租赁农户闲置土地构成，以“分”为单位，共分成533个小块，面向社会有偿租赁，由租赁者自主耕种。 “单个‘一分田’租金每年为400元至600元，项目每年为村里带来的纯收入在20万元以上。”陈振海说。今年，他们计划建设20个现代化大棚，打造集果蔬种植、采摘、休闲观光等为一体的综合现代农业示范园，全部建成后，可提供就业岗位50余个，年收益约50万元。收益按照村集体和社会出资比例分配，60%归村集体所有，40%用于入资入股的村民、社会资本分红，村集体年增收约30万元。 据介绍，为充分激发村干部发展集体经济的积极性，八仙桥街道按照“干好就奖、落后就罚、奖罚分明”的原则，推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度。该制度以上一年度村集体经营性收入为基准，按照5万元以下、5万元至10万元、10万元至30万元、30万元至50万元、50万元至100万元、100万元以上的等级设置奖惩激励标准。村集体经营性收入30万元以上的村，允许从本村本年度村集体经营收益增量中拿出不超过10%的资金，奖励作出突出贡献的村干部。 “以前村干部吃大锅饭‘分同等钱’，对发展村集体经济积极性不高，主动性也不强。”八仙桥街道党工委委员张丽华说，设置村干部“增收奖”，将集体经济收益与村干部报酬挂钩，旨在解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，让实干者得实惠、让懈怠者有压力。 奖惩办法出台后，八仙桥街道上下的工作作风、精神面貌有了巨大变化，各村立足自身优势和特点，因地制宜谋发展，采取不同方式壮大村集体经济。 “大家加把劲儿，争取项目提前完工。”在任家村冬暖式蔬菜大棚项目建设现场，村干部带领工人们对已建好的大棚进行覆膜，到处是一派忙碌的景象。 “任家村冬暖式蔬菜大棚项目由村集体投资800万元建设，占地205亩，主要发展反季节蔬菜种植、苗木种植、水果采摘等。项目建成后，预计当年增收32万元，以后每年增收40万元。”任家村党支部书记任庆河说，项目还与山东省农科院蔬菜花卉研究所及寿光市三元朱村党支部书记王乐义、东平县彭集街道安村党支部书记孙庆元结成帮扶对子，进行科研、技术、推广、市场等多方面合作。 “如今，大家铆足干劲发展壮大村集体经济，我们也不能落后。”一名村干部说。 “奖惩激励制度‘四两拨千斤’的‘杠杆效应’正逐步显现，村干部干事创业的积极性、主动性空前高涨。”八仙桥街道党工委书记鲍怀东说，今年以来，街道谋划了多个村集体经济发展项目，涵盖特色产业、股份合作、水产养殖等模式，有力促进了村级集体经济发展壮大。“我们力争到年底，使村集体经营性收入10万元以上的村达80%以上，让村民感受到实实在在的好处。”鲍怀东说。 |
