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8月10日，县委组织部召开县管领导班子和科级干部2019年度综合考核工作动员暨培训会。县委常委、组织部长、统战部长曹勇出席会议并讲话，9个县委考核组组长及成员等参加。 就如何开展考核工作，曹勇强调三点意见：一要高度重视，切实提高考核工作政治站位。今年是决战决胜全面小康之年，也是十三五规划收官之年，在疫情汛情冲击影响下，面临着复杂严峻的经济形势。面对这些困难和挑战，任务越是艰巨繁重，抓考核、促落实的要求就越是迫切。必须旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治站位，以高度的政治责任感和坚强的党性观念，从全县工作的大局来认真对待，服从考核组统一安排，服从考核工作需要，认真贯彻落实好县委的2019年度综合考核工作部署。 二要把握重点，充分发挥考核工作应有作用。开展年度综合考核，既是一项年度性常规工作，更是一项政治性和政策性很强的工作。综合考核工作目的是全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况，全面了解领导干部德能勤绩廉情况，着重考核贯彻落实县委县政府重大决策部署方面的现实表现和实际成效。这就需要考核组，做到精准考核、精准画像、精准体检，切实考出压力、考出成效，为县委问好诊把好脉出好方，真正让干得好的受褒奖、干得不好的受惩戒，引导和激励领导班子和领导干部把思想和行动、斗志和干劲，聚焦聚力到推动发展上来。 三要严明纪律，务必确保考核工作风清气正。各考核组要加强组织协调，要严谨、扎实、细致、高效地做好各个环节的工作，以良好的形象和作风促进集中考核工作的顺利开展。考核组全体同志要增强责任意识，严格遵守组织纪律和工作纪律，对干部的测评情况以及谈话反映的问题，不得跑风漏气。考核组同志不能夹带任何个人观点，要全面、认真、细致地听取大家的意见，实事求是、公道正派地反映被考核单位和考核对象情况。要确保考核工作风清气正，力争圆满完成考核工作各项任务。 会上，王建同志对2019年度综合考核工作进行了业务培训。（刘秀） |
