龙湾区村（社区）组织换届工作会议召开 齐心协力打造村社组织换届工作“龙湾样板”

龙湾区村（社区）组织换届工作会议今天下午召开，并以视频直播连线的方式“开到”全区各街道、村（社区），给全区村社换届工作下达了动员令。

　　区委书记周一富在会上强调，要切实提高站位、提升认识，在思想上、政治上、行动上与上级的部署要求保持高度一致，充分认识抓好村社组织换届工作，是建设“重要窗口”的重要支撑，是推动基层治理现代化的现实需要，是加强基层党建、提升管党治党能力水平的重要契机，围绕省委确定的“五好两确保”的目标要求和市委确定的“五力提升”要求，突出重点，把握关键，平稳圆满交出村社组织换届工作“高分答卷”，齐心协力打造村社组织换届工作“龙湾样板”。

　　区委副书记、代区长夏禹桨主持会议，区委副书记林小露参加会议。
　　会上，区纪委区监委、区公安分局、永中街道、罗西社区、雄心村5家单位相关负责人分别作了发言。
　　周一富指出，这次全区村社换届是在全省开启“重要窗口”建设历史新征程的关键节点上开展的一次换届，全区上下要统一思想，提高站位，充分认识做好村社换届工作的重要意义。各级各部门要以建设“重要窗口”的使命担当强化认识，充分认识新情况，把握新变量，落实新任务，以“窗口”的标准和要求全力以赴抓实抓好村社换届，为建设“重要窗口”提供强有力的基层基础支撑。要把村社组织换届放到社会治理大局中来考量，分析解决变革中的新问题，不断提高基层治理水平。要以此次村社组织换届工作为契机，以组织力提升为重点，进一步加强全区基层党组织建设，选优配强一支敢打胜仗、能打胜仗的村社干部队伍，不断增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

　　周一富强调，要始终坚持人选质量，进一步拓宽选人用人的视野，优化调整现有人选，严守选人用人底线，从严从紧，不让一个不符合条件的人员进入村社班子，但也不能让一个符合条件的好干部因资格条件审查失误而无法参选。要始终坚持依法平稳，贯穿党的领导，依法依规开展换届，落实重难点村整转清零，大力推行精密智选，注重开展数字赋能，实现选举方法的迭代升级，使组织意图与群众意愿、干部意向相统一，推动人选顺利当选。要始终坚持规范运行，探索进一步健全“一肩挑”形势下的村社运行机制，不断完善村社民主决策、监督管理、职责分工等运行体系，通过推出暖心举措、量身制定专项培养计划等形式激发保障新动能，同时将换届工作与落实“六稳”“六保”、推进“两手硬、两战赢”紧密结合，结合龙湾“大建大美”、村社融合“后半篇”文章等中心工作，推动形成换届的“龙湾经验”。
　　周一富要求，村社换届是一项重大政治任务，各街道各部门要扛责在肩、主动作为，认真履行基层党建工作责任制，把工作抓实、抓细、抓牢，同时要把换届工作与推进全区面上工作紧密结合起来，在扛起建设重要窗口重任、实现龙湾全年“全面红”中来谋划来推进、抓好统筹，确保换届和面上其他重点工作齐头并进，实现“全年红”。