|
为迅速贯彻落实县委县政府重要改革决策部署，进一步统一思想，凝聚共识，解读政策。同时，为其他即将要开展竞聘上岗的学校提供借鉴、可参考模板，确保全县教师竞聘上岗工作平稳有序开展。7月17日，长顺县中小学教师岗位竞聘工作推进会在长顺县第二中学召开。县政府副县长金兴发、县教育局局长万雨、副局长罗代伟、长顺县二中校长李旭参加会议并讲话。 会议通报了我县教师岗位竞聘工作开展情况，并对《长顺县中小学幼儿教师岗位竞聘工作实施方案》进行了再安排、再部署。 会议指出，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师竞聘改革是今年教育改革头等大事，是促进师资配置优化，变“伯乐相马”为“赛场选马”进一步拓宽学校选人视野，为优秀教育人才脱颖而出开辟的一条新途径，创造展示才华的机会。 会议指出，要深刻理解实行教师竞聘上岗是完善学校选人用人机制、激发教师工作活力的根本途径，是学校依法治校、规范管理的重要举措，是落实国家新时期教师队伍建设要求、立德树人根本任务的需要。 会议指出，要严格程序，严明纪律，坚持学校统筹稳步推进的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，坚持指导督查、问责相统一的原则，确保长顺县中小学教师岗位竞聘工作公平公正公开。 会议强调，长顺二中作为率先试点的学校，而教师岗位竞聘能进一步提升教师们的竞争意识，激发教师提升自我的主动性，促进教师团队的业务能力和专业水平，使学校教职工队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用，为全面提高师资教育教学质量助力。 长顺县各乡镇（街道）中小学校长、幼儿园园长、长顺第二中学教师代表等参加会议。（宋恒婷杨丽芳报道）
扫一扫在手机打开当前页面 |
