为拓宽选人用人渠道，提高国有企业人员队伍整体素质和专业化水平，根据《赣州市市属国有企业领导人员管理规定（试行）》精神，经崇义县委、县政府研究，决定公开招聘部分县属国有企业管理层人员。制定本方案。
一、原则和要求
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，从学识、品德、身体条件、岗位匹配度等方面进行综合考核聘用。
二、招聘名额
招聘崇义县县属国有企业正职1名、副职1-2名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)应聘正职岗位的，要求年龄在45周岁以下（1974年11月1日以后出生）；应聘副职岗位的，原则上年龄在40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。
(三)应聘正职岗位的，须正式编制的现任正科级职务层次人员，具有国有企业或经济部门工作经验。
(四)应聘副职岗位的，须具有国有企业或政府经济部门工作经历，其中现为国有企业人员的，须具有县级国有企业中层管理岗位以上经历。
(五)身体健康，能胜任国有企业所聘任岗位工作;
(六)鼓励崇义籍在外乡贤应聘。
有下列情形之一的，不得应聘：
(一)曾受过刑事处罚的;
(二)尚未解除党纪、政务处分的;
(三)曾被用人单位开除的;
(四)涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(五)现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
采取现场报名和网上报名的方式，现场报名提交《崇义县2019年县属国有企业招聘管理层人员报名表》到崇义县委组织部干部股（崇义县公务大楼532室，报名咨询电话：0797-3819410），网上报名将《报名表》发送至邮箱cyzzbgbk@126.com。报名时间截止2019年11月25日。
(二)面谈
通过面对面座谈的方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面谈具体时间、地点另行通知。
(三)政审和考察
根据面谈情况对入围人员进行政审和实地考察。政审主要是通过查阅档案的方式，核查入围人员年龄、层级、专业技术、工作经历等相关信息。实地考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度等情况。
(四)公示聘用
对拟聘用人员在网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对无异议或异议不影响聘用的，签订试用协议，试用期为3个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续（聘期5年，从试用期起算），签订劳动合同，不合格的解除协议。
五、工资待遇
应聘人员试用期执行试用期工资，正式聘用后薪酬待遇按照崇义县属国有企业有关待遇规定执行，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
六、其它事项
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现应聘人员提供虚假信息或应聘条件不符合招聘要求，取消其应聘资格。
本方案由崇义县属国有企业招聘领导小组负责解释。
附件：崇义县2019年县属国有企业招聘管理层人员报名表
崇义县属国有企业招聘领导小组
2019年11月19日
