今年以来，四川省纪委监察厅按照中央纪委监察的部署要求，着力转变工作职能、工作方式和工作作风，由被动应对向主动作为、由关门办公向开门执纪转变，实现群众诉求更加通畅，维护民利更加有力，反腐倡廉更加透明，人民群众更加满意。��

着力转变工作职能

一是调整内设机构。撤销党风廉政建设室、纠风工作室，设立了党风政风监督室;撤销执法监察室、行政效能室，设立执法和效能监督室;新设立第五、第六纪检监察室;监察综合室加挂派驻派出机构工作室牌子，民族地区工作监督室加挂督促检查办公室牌子。

二是清理议事协调机构。对原牵头或参与的185个各类议事协调机构，除中央纪委监察部保留的和省委、省政府有明确要求的外，取消或不再参112个，保留或继续参与73个。

三是规范纪委书记分工。明确全省各级纪委书记原则上不再分管维稳、招商引资、工程建设、安全生产等影响履行监督检查职能的工作，确需分管其他工作或兼任其他职务的，需报上级纪委同意。��

着力转变工作方式

一是改进监督检查方式。以省委、省政府名义下发《关于建立健全重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的实施意见》，完善监督检查组织领导、科学运作、惩诫奖励等5项机制，围绕十八届三中全会、省委十届三次全会各项决策部署和“4·20”芦山地震恢复重建、藏区重点工作推进等开展监督检查，明晰法纪“红线”，强化纪律保障，确保政令畅通。

二是推动八项规定落实。制发《关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查工作方案》，明确监督检查的7项主要内容、6种主要方式、7个主要步骤、3大结果运用，以及问题处理、组织领导等。在中秋、国庆、元旦、春节等等时间节点，督促落实禁止公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、年货节礼等改进作风要求，共查处“四风”问题1247个，先后内部通报21起、公开曝光13起典型案件。

三是创新推进党风廉政建设责任制落实。每年在全省21个市(州)、183个县(市、区)同步开展两次民意调查，今年选择在48个省直部门和18个公共服务行业开展政风行风群众满意度测评，将社会评价纳入党风廉政建设责任制考核，有效推动各级党委政府落实反腐倡廉的主体责任，群众满意度指数上升到83.24%。

四是强化警示教育。将警示教育作为各级党校和行政学院干部培训的必修课，组织开展“廉政教育大讲堂”活动，各级党政“一把手”带头讲党课。将鲜活案例及时运用于警示教育中，制作并下发专题片1.2万余张、警示读本5.4万本。全省170余批、1.5万余名党员干部前往省法纪教育基地接受教育。

五是有效整合监督资源。加强派驻派出机构统一管理，今年1—10月，派驻机构立案30件，同比增长100%，改变了部分派驻机构多年没有办案的历史。与212家中央驻川单位建立目标同向、资源同享、防线同筑、廉洁同创、民心同聚的“五同共建”机制。

六是加强和改进巡视工作。把发现违纪违法问题作为巡视工作重点，采取一次一授权方式，面向全省科学调配巡视力量，建立巡视组长库，选聘9名厅级干部、12名处级干部到巡视机构任(挂)职。

七是强化科技反腐支撑。建成纪检监察信息化工作平台，省纪委监察厅机关已基本实现无纸化办公，文印用纸同比减少68.5%;仅机关发文一项，今年以来节约用纸238260张。去年以来，共召开视频会议43次，与使用电信部门的电视电话会议系统相比，节约经费约500万元;全省纪检监察机关2000余门电话接入语音专线，省纪委监察厅机关电话费同比下降20%。建成“廉洁四川”互联网政务平台，强化正面宣传，回应群众诉求，上线一周收到网络举报500余件。

八是加大案件查处力度。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决查处一批侵害群众利益的腐败行为。今年1—10月，全省共立案8044件，同比上升33%。加大对基层办案的指导力度，县级以下纪检监察机关立案7480件，同比增长31.7%。��

着力转变工作作风

一是开展“纪委书记下基层”活动。制定出台《纪委书记下基层工作办法》，对纪委书记下基层的内容、方式进行规范，要求领导班子成员确定1—2个县为联系点，每年到联系点的次数不少于2次;每年包1—2件复杂信访举报案件，一般信访事项在1个月内化解，重要违纪案件和疑难问题在3个月内办结。

二是组织委厅机关干部接访。建立机关干部轮流接访制度，已组织60多名机关中层干部到省委省政府信访办信访接待窗口接待来访群众，接待上访群众508批784人次，共调查处理信访举报218件，协调督促有关职能部门解决群众诉求290件。

三是加强机关党的建设。制定机关党支部目标管理考核办法、机关党员干部谈心交心等制度，把纠正“四风”作为机关党建工作绩效管理考核的重要指标，把改进工作作风作为支部书记党建工作述职的重要内容，规定党员干部岗位调整、考核测评、受到奖惩、家庭困难和发现问题“五必谈”。

四是加强系统作风建设。出台《进一步改进纪检监察机关工作作风的实施意见》、《关于厉行节约反对奢侈浪费的十项要求》，制定纪检监察工作规程、常委会议事规则等管理制度。认真开展会员卡专项清退活动，全省4.8万余名纪检监察干部职工填写了“零持有”报告。全面建立纪检监察机构负责人约谈制度，已约谈39名派驻机构负责人。积极探索上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的内部监督制约机制，组织12个巡察组，对12761个纪检监察机构开展作风巡查，发现并纠正问题5285个。