|
今年以来，按照村党支部书记、村委会主任“一肩挑”任务和实际需要，茶埠镇党委认真谋划部署，把好“三道关”，深入推进“一肩挑”任务落实。 一是把好“征求意见”关。始终把群众满意度作为村干部选任的第一标准，镇党委组织力量，以座谈访谈、问卷调查的形式，深入各村各户广泛征求党员、群众意见。注重听取群众在道德素质、才能表现方面的评价，在担当作为、敢想善干等方面的意见，通过开展认可度、满意度测评，把好民意第一关。 二是把好“能力评估”关。在征求群众意见的基础上，初步确定拟选任“一肩挑”人员，结合平时掌握，通过个别谈话、村“两委”成员评价等方式，了解拟“一肩挑”人员在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治标准方面是否到位，掌握其在理论水平、政策执行力和带领党员群众发展致富等方面的能力，在推动急难险重工作任务方面驾驭复杂局面的能力，真正做到了人岗相适、人事相宜、能力匹配，把好能力评估第二道关。 三是把好“选任程序”关。坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的选任标准的前提下，在把好前两道关的基础上，严格执行按照村干部选任程序，做到每一环节不疏不漏，每一步骤科学规范，做好过程公开、结果公示，提升群众参与度，保障群众话语权，接受广大群众监督，把好“选任程序”第三关，真正把群众认可满意的村干部推选到带头人岗位，为村级各项事业更好的发展凝聚精锐力量。 |
