为解决乡土人才返乡后留不住的问题，我区充分发挥人才政策的杠杆作用，以人才新政30条为基石，为乡土人才提供“店小二”式的优质服务。我区持续落实乡土人才服务专员制度、对返乡创业的人员给予1-10万元的小额担保贷款、完善行政服务中心功能、为乡土人才回乡创业开辟绿色通道，简化办事程序等。同时，着力完善与乡村振兴战略相匹配的人才激励机制，既给予精神奖励，也给予一定的经济奖励，多举措让农村乡土人才“香起来”。（胡承炜）
