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随着企业复工复产，用工需求猛增。连日来，江西共青城市劳动就业服务局变身“红娘”，带企业走村入户招聘宣讲，送务工人员进企考察体验，通过互动来撮合双方“结缘”，让企业与务工人员无缝对接，有效缓解复工企业用工难题。
走村入户招聘宣讲
“亚华电子的工资待遇在高新区是比较优越的，月工资最高有7000元。欢迎想赚高工资的人都来企业看看、来面试！”2月21日，一场特别的小范围企业招聘宣讲会正在共青城市苏家垱乡举行。江西省亚华电子材料有限公司行政部经理商月红介绍了企业待遇及内部晋升制度并向因疫情而留乡人员发出就业邀请。
宣讲会现场，3家企业的负责人分别作了招聘推介。同时，工作人员还现场派发了“春风行动”企业招聘岗位汇总宣传单。据共青城市劳动就业服务局人员介绍，受疫情影响，不适合举办大型招聘会，就选择了在各乡镇(街道)举办这种小范围企业招聘宣讲会，已连续举办了两场小范围宣讲。宣讲会结束后，劳动就业局人员和乡村干部带着企业走村入户，面对面向村民们介绍企业招聘信息。
专车接送进企体验
除带企业下乡宣讲招聘外，该市劳动就业服务局还组织有意愿务工人员到高新区企业实地参观，让他们对企业有更深入的了解，激发他们在家门就业的热情。
金酷科技集团、维信诺科技、亚华电子……一家一家参观，一家一家体验。看得兴致勃勃时，劳动就业服务局人员就“趁热打铁”，撮合双方尽快达成意向。
大家最关注的是工资待遇。“新手一个月大概能拿3500~4500元。新手变成熟手要半个月，工序简单，上手了就行。”九江维信诺科技有限公司行政部负责人带着大家参观了企业科研成果及产品展厅，随后即开门见山谈起了薪资待遇。
江西省亚华电子材料有限公司是当地一家明星企业，也是复工企业中的招聘“大户”。今年，该企用工缺口约千人。了解到这些情况后，该市劳动就业服务局对接提供“一对一”帮扶，带着企业多次到乡镇、村组开展“点对点”招工。(吴翔 胡卫浩) |
