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日前，六枝特区新广场人头攒动，一场主题为“广泛招才引智·搭建就业桥梁·助推经济发展”的2017年千人就业创业大会在这里召开，为了寻找一个“好婆家”，上千名求职者闻讯而来。
此次招聘会共有110家单位参与（其中，行政事业单位38家，国有企业及国有控股、参股企业12家，民营企业60家），提供岗位301个，现场共设9个专场招聘会，计划招聘2582人。 当天尽管阴雨不断，但丝毫没有影响应聘者的热情。 301个岗位涉及机械、工业、电子等行业，不仅吸引了不少刚毕业的大学生，还吸引了众多返乡农民工前来求职。每家企业的招聘展台前都站满了前来应聘的人，面对大家提出的问题，招聘人员都耐心地一一解答，还手把手指导应聘者填写资料。 求职者小吴正和事业单位专场招聘会招聘人员聊得火热。小吴之前在贵阳一家不错的企业上班，但能到事业单位上班是他的心愿，因此，得知六枝要举办大型招聘会后，小吴连夜从贵阳赶到了这里。“我报的是质量技术监督检测所，对这个岗位我还是很有信心的，因为我不仅专业对口，而且有一定的工作经验。”小吴自信地说，他一直比较关注六盘水，觉得六盘水各方面发展迅速，今后一定会有很好的发展。 短短两个小时，六枝特区旅游文化投资发展有限责任公司与200余人达成了用工协议。“消夏文化节开始了，我们很多旅游项目即将推出，正是需要用人的时候，因此参与了此次招聘。不过，真没想到有这么多人前来求职，到目前粗略统计了一下已经有1000余人报名，大大超出了我们的预期。”该公司人力资源部负责人雷嫦说。 六枝特区组织部副部长、人力资源和社会保障局党组书记李志军告诉记者，召开此次招聘会的目的是为六枝籍大学毕业生和返乡农民工、下岗失业工人提供就业岗位，化解空巢老人、留守儿童等一系列社会问题，同时，广泛招才引智，搭起就业平台，助推六枝经济社会发展。 据悉，近年来，在六枝特区党委的领导下，全区紧紧围绕经济社会发展目标，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持党管人才原则，不断加大人才引进和培养力度。以用好用活人才为落脚点，统筹推进人才队伍建设，大力实施人才强区战略，积极为全区经济社会发展提供坚强的智力保障和人才支撑。 今后，六枝特区还将深入贯彻落实省“黔归人才计划”和市“凉都学子”回归计划，积极动员六枝籍优秀人才回乡创新创业，切实增强推动科教兴区、人才强区的自觉性、坚定性，奋力开创“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。 |
