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3月4日起，市人社局兵分三路，率领部分企业赴陕西、河南、贵州招聘员工，全力破解复工企业用工难。昨日记者从市人社局获悉，这次专题外出招工，已招揽员工500多名。 面对防疫工作带来的企业用工新情况，市人社局在实施网上招聘不间断的同时，率部分缺工较多的企业赴外地招工，接运外来员工。第一路小分队于3月4日出发，赴陕西勉县。3月5日下午，招聘小分队顾不上25个小时的舟车劳顿，立即与勉县人社局开展了劳务协作对接，商讨招工对接推进情况、后续招聘的详细计划，以及如何加大宣传力度最大限度地做好招工工作。在充分掌握当地劳动力资源情况后，经双方协商，将劳务协作招聘会场地定在人流量比较多的勉县新铺镇、茶店镇和阜川镇。会后，陕西招聘小分队在勉县人力资源市场组织企业与求职者对接洽谈，当天共对接120名求职人员，30多人达成来海就业意向。我市挂职干部，勉县县委常委、副县长王一兵倾力抓好这次专场招聘活动，将宣传力度下沉到镇、村，发动镇村干部群众协助招聘宣传工作，将信息送到劳动力家门口。 3月6日在新铺镇专场招聘会上，共有600多人前来对接洽谈，120多人达成来海就业意向。3月7日，陕西招聘小分队又在茶店镇和阜川镇举办了专场招聘会，也取得不错成效。据了解，人社局组织的第二、第三外出招聘小分队，分别于3月4日和7日赴人力资源输出大省河南和贵州招聘。 海门港新区的铁锚工具有限公司是这次外出招聘的第一受益者。该公司派出专人参加了人社局组织的赴陕西、河南和贵州招聘活动，仅在勉县招聘期间，就达成了85个就业意向。3月9日，第一批35名来自勉县“点对点”接运的员工顺利抵达公司。铁锚公司副总经理陆树钱说，下批外来员工有50人左右，近期到厂，解了企业用工紧缺的燃眉之急。 |
