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随着邯山区融媒体中心的成立，邯山区广电事业及互联网媒体得以迅速发展，栏目陆续开办，节目量迅速增长。目前的邯山区广播电视台是以传统广播电视节目、栏目为基础，以建立健全自身新媒体服务平台为核心，依托云计算、互联网、大数据等先进技术，以PC端、移动端为突破口，建设的“新闻＋政务＋服务”的综合服务平台。为进一步激发邯山融媒体活力，推动全区融媒事业健康发展，我台现面向社会公开招聘派遣制工作人员4名。现公告如下： 一、招聘原则 1．坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 2．坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。 二、招聘要求： （一）岗位要求 邯郸市邯山区广播电视台招聘岗位要求表
基本任职要求： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守； 3．热爱媒体事业，有责任心，积极、阳光、充满正能量； 4．语言能力：普通话标准，善于沟通。 5.身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）。 （二）不在招聘范围人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.失信被执行人； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘办法和程序 （一）报名和资格初审 1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。 2.报名时间：2020年12月29日9:00至2021年1月4日24:00 3.报名网址：http://www.noahjob.cn/s/22799 4.审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。 5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入面试人员。 （二）面试 1.面试要求。面试地点在本区区域，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》于面试时间前3日起在报名网站自行打印。 2.面试人选确定。资格审查通过的人员。 3.面试方式。面试采取半结构化方式进行。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。 （三）体检 按照招聘人数与考生1:1的比例按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。体检不合格的，取消拟录用人选资格。 （四）考察 招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。 （五）公示 体检合格的考生确定为拟聘用人选，在报名网公示7个工作日。 (六)签订合同上岗 1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。 2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。 3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。 4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。 （七）录用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由招聘单位提出录用意见，经用人单位批准后，签订录用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。被录用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在录用合同期限内。 四、其他有关事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到、办理录用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。 咨询电话： 0311-85095703 18032927833 河北诺亚人力资源开发有限公司
2020年12月29日
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