|
一是创新工作方式。通过“微信群”的新渠道，配合传统的张贴通知、发放政策材料等宣传方式，对年审中易出现的难题进行全面语音讲解，有效推进了年度劳动用工年审工作的顺利开展。二是严格把控数据。全面启用劳动用工备案系统，年审相关数据均由系统出具，确保了数据的准确性，有效提高了年审的严谨性。三是纠正违法行为。对年审合格的，发放“劳动用工年审合格证”,对存在问题的，要求其进行整改。截止5月底，已有379家用人单位领取年审资料，321家用人单位已通过年审。四是认真总结分析。对年审工作认真分析，对自身存在的问题进行梳理，及时总结工作经验，为顺利开展下一年度的年审工作奠定夯实的基础。 |
