近年来，孙吴县不断创新农村党员教育管理的方式与载体，构建农村党员教育管理长效机制，充分发挥农村党员在农村改革发展中的先锋模范作用，取得了孙吴县突出四个重点强化干部监督有实效。
近几年来孙吴县从重要对象、重要工作、重要时刻、重要场所四个重点方面入手，采取有效措施，大力推进干部监督工作，取得了较好成效。
一是突出“重要对象”的监督，筑牢“廉政堤”。坚持把单位党政“一把手”、新提任领导干部和即将离职的领导干部作为干部监督的重点，采取有效措施，筑牢干部“廉政堤”。对党政“一把手”，切实落实谈话谈心、诫勉、函询回复等制度，及时调查处理与其有关的信访问题。对新提任干部，建立廉政监督管理档案，进行跟踪考察，特别在岗位变动、职务调整时，广泛征求人大、政府、政协和纪委（监察局）、政法委、信访局、计生委等部门的意见，充分发挥社会各方面对干部选拔任用工作的监督作用，多渠道了解干部的表现。
二是突出“重要工作”的监督，编织“隔离网”。充实了领导干部经济责任审计制度、干部监督联席会议制度、重大失误责任追究制度等，对领导干部负责和组织实施的重大工程、重点项目、重要决策情况，以及对重要工作岗位从任职到离职，实行全程定期监督审查，对大额资金使用，由财政、审计等部门定期进行专项检查，保证专款专用。
三是突出“重要时刻”的监督，延长“防腐线”。落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在岗位变动、职务升迁、住宅搬迁、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，要及时向党组织汇报有关情况，以便于接受监督。去年以来，全县科级干部共报告重大事项34条。进一步落实“七谈四书”制度，完善干部考察预告、任前公示、试用期的等制度，针对群众来信来访反映的干部工作热点、难点、焦点问题，通过会议、交谈、函复、电话等形式向群众进行解释和答复，落实好群众“四权”。
四是突出“重要场所”的监督，拓宽“监督面”。及时调补充整干部信息监督员，完善干部信息监督员制度，聘请人大代表、政协委员、社区干部和群众代表担任干部工作监督员，除对被督查单位（部门）的干部及贯彻执行民主集中制和《干部任用条例》情况进行监督外，还对领导干部出入赌博等娱乐场所情况等进行监督，设立监督信箱和举报电话，发现苗头性问题，及时打招呼，防微杜渐明显成效。
1、注重三个结合。一是注重“分”与“合”相结合。根据党员的个性特点，推行了农村党员“五式”分类教育管理机制，即：对在职党员实行“目标式”考核管理，对无职党员实行“志愿式”引导管理，对流动党员实行“服务式”跟踪管理，对年老党员实行“温馨式”关爱管理，对困难党员实行“帮扶式”服务管理，有效增强了农村党员教育管理的针对性、操作性和实效性。二是注重“内”和“外”相结合。对在家农村党员，着重增强其“双带”致富能力。整合部门单位优惠政策，帮助党员解决“发展无资金、致富无技术、创业无项目”的难题。对外出流动党员，依托商会、乡情联谊会和当地党组织充分发挥其作用。几年来，全县通过流动党员引进了致富项目10个，转移劳动力200多人。三是注重“责”与“权”相结合。积极搭建党员发挥先进性的平台，开展党员志愿者“进区入会”活动，引导党员根据自身特长参加志愿者服务活动；深入开展“双承诺三满意”（党组织承诺、党员承诺，党组织满意、党员满意、群众满意）活动，引导党员年初作出为民服务承诺，并认真践诺，取信于民。注重保障党员主体地位和民主权利，调动了党员参与、监督党内事务和村级公共事务的积极性。
2、坚持三个并重。一是坚持“数量”与畅通“质量”并重。在发展党员源头上，除依托传统的村党组织这一“地域型”党组织培养发展在家优秀人才入党外，把发展源头拓宽到依托产业协会党支部发展产业能人入党，让各类能人和先进分子都团结聚集在党组织周围。在强化发展党员责任上，推行了以“责任共担制、业务过关制、质量监管制”为主要内容的发展党员层级责任制，切实保证发展党员质量。二是坚持“管理”与“服务”并重。推行了“分类帮扶机制”，由乡镇党委班子成员、党员驻村干部、村支书对年轻党员、年老党员、流动党员等进行分类帮扶，并在每季开展的“双述双评”活动时，对责任落实情况进行述职。三是坚持“传统”与“现代”并重。在完善传统的“地域性”党组织设置模式的基础上，大力推行党组织“进区入会”。在坚持传统的“三会一课”制度的基础上,充分运用现代信息网络技术，创设了党建网站、党建信息短信平台、远程教育网络等，创新了党员教育管理平台，拓展了工作领域。
3、落实三个保障。一是经费保障。坚持逐级审核的原则，采取由村党组织提出活动计划，党员驻村干部和挂点领导初审，组织委员把关，党委会讨论的程序，实行层层把关，据实下拨经费；分类拨付的原则，根据不同村党员数的多少、工作开展情况，确定拨付资金标准；奖优罚劣的原则，对开展活动及时、成效大的村，优先拨付足额的经费，对不开展活动、不按时开展活动、收效小的行政村，酌情扣减经费。从而较好地解决了农村党组织经费保障问题。二是场所保障。几年来全县共新建改建村级组织活动场所59个,规定在活动场所第一层设立党员活动室、党员服务站，采取村干部轮流值班的形式，使活动场所有人气、有活动。同时，充分利用农村闲置的房屋、校舍等作为党员活动室，确保党员活动有场所。三是机制保障。各乡镇成立了专门的党建工作组，实行了党员班子成员挂村、党员乡镇干部驻村抓党建制度。推行了“三项预警”机制，把党费收缴管理、发展农村党员、组工信息调研三项基础工作作为党建工作评先评优的重要依据，实行每季预警通报。凡年内累计被预警两次的乡镇党委书记、组织委员、其他党员乡镇班子成员、党员驻村干部、党员村干部年度不能评先评优。
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