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近年来,茨坪镇始终坚守为民初心,立足“红”,撬动“红”,用活“红”,有效破解发展难题,面向基层下沉服务,让茨坪的“红”在新时代焕发了不一样的活力。其工作理念和成效被中共吉安市委、吉安市人民政府主办杂志《登攀》作为特刊刊载。 一是传承“红”。精准分析形势,科学谋划布局,以行政服务审批制度改革为“棋眼”,结合“五型政府”建设要求,向改革借力,下活便民服务的整盘棋。率先打造了乡镇级别的茨坪行政服务中心,集中业务办理和社区服务于一体,实现了变“专科”服务为“全科”服务,变“被动”服务为“主动”服务,变“当地”服务为“候鸟”服务。 二是践行“红”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育探索升级出“党建+三线五彩”工作法。党员跟着群众走。撤销机关党支部,将镇机关 38 名党员干部全部下移到5 个社区,做到机关党员干部融入社区一线,各类资源倾斜社区一线,工作重心下沉社区一线。资源跟着需求走。组建了以五种颜色命名的五支服务队,红袖章义务巡防队、蓝领巾医疗保健队,紫兰香文化宣传队、绿之源环境保护队和青之稞家政服务队,帮助群众解决实际困难。评价跟着实效走。把党员干部融入社区一线,干部好不好,让群众说了算。“三线五彩”工作法,更推动社区由“行政化”向“服务化”转变,让服务群众好不好 成为社区工作的指挥棒。 三是演绎“红”。瞄准井冈山红色培训这块金字招牌,多方争取支持,集中力量筹办井冈山茨坪干部教育培训学院。依托茨坪深厚而独特的红色文化资源,通过专题教学、互动教学、情景教学等方式,吸引了来自全国各地的乡镇和基层一线工作人员。一年来,学院共接待来自全国的学员8000 余人，镇级创收 50 余万元,各社区共创收 10 万元,有效解决了全镇集体经济收入少的难题。 |
