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按照省、市、区的部署和要求，区民政局充分发挥区位优势，立足实际，不断开拓创新，大力加强社会工作的组织领导，推进社会工作服务水平提升。 一是定期现场督导。对全区18个社工项目，主动对接，定期到各社工项目点现场察看，听取社工项目进展情况汇报，并提出具体要求。及时了解社工、社区工作者及服务对象的双向需要，提出意见建议、提供资源支持。 二是注重教育培训。区民政局连续七年组织社会工作职业水平考试培训工作，聘请驻济高校社会工作专业教授对全区参考人员进行了集中培训，得到了广大社区工作者的广泛认同。目前全区社区干部中有376人取得了社会工作师资格。在积极引进优秀专业社会工作者的同时，加强对社区工作人员的日常专业培训与方法指导，力争使“弘扬社工精神，扶助困境人群”的专业理念和方法深入到每一个社区工作者心中。 三是加强经费支持。2019年，我区在完成对2018年购买的服务项目的评估基础上，继续加大对社会工作人才及社工项目的经费投入，区投入450万元购买18个社工项目，11个社工岗位，并已将政府购买社工项目纳入财政预算保障体系，确保社会工作人才队伍建设持续发展。 四是形成管理体系。不断加强社工项目管理，已形成政府购买公开化、合同管理规范化、服务内容有形化、服务领域扩大化、绩效追踪经常化、考核评估科学化的社会工作管理体系。（区民政局 吴旭敏） |
