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一、营造氛围，让信息宣传工作“活”起来。一是班子成员亲手抓。将信息宣传纳入每周一例会内容，对于全局性的重要信息，列提纲、理思路、提要求，并参与改稿审稿。二是年轻干部全员写。将信息宣传任务分解量化到人，要求每人每月撰写1-2篇信息，每年至少上报1篇调研报告，每年在市级以上媒体至少发表3篇信息或调研文章。 二、拓宽渠道，让信息宣传工作“强”起来。一是围绕优秀信息学优点。要求全体人员多浏览中国机构编制网及省市编办网站，认真研读各兄弟县市区发表的文章，分析取材和结构，吸收新的提法和好的语句，拓展思路促进信息水平提升。二是围绕重点工作抓亮点。紧紧围绕市委编办重点工作部署，在深化机构和体制机制改革、深化事业单位改革、优化配置机构编制资源等中心工作中抓住信息宣传“亮点”，为工作决策提供及时、全面、准确的信息资源，切实做到信息工作“围绕中心、服务大局”。 三、注重效果，让信息宣传工作“实”起来。一是建立审核把关制度，对向上报送的信息，实行科室负责人初审、分管领导二审、主任终审的层层把关机制，保障信息稿件质量。 二是构建沟通联络机制，对内建立区内各部门与区委编办“信息员”沟通机制，及时挖掘信息稿源；对外与省委编办、市委编办建立联系、强化对接，及时掌握报送要求，畅通报送渠道，增强信息报送针对性、积极性。 |
