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各乡镇党委、经济开发区党工委，县委各部委，县直各单位党组织： 《关于做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作的通知》已经县领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共巨鹿县委组织部 2018年1月22日
关于做好新一轮精准脱贫驻村干部 选派工作的通知
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》（冀办字〔2018〕1号）和《中共河北省委组织部关于做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作的通知》《中共邢台市委组织部关于做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作的通知》要求，就做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作通知如下。 一、选派原则 驻村干部从县直党政机关、国有企业和事业单位选派，每3人组成1个驻村工作队，派驻建档立卡贫困村和重点非贫困村。统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队。驻村工作队中的优秀党员干部任帮扶村第一书记，并兼任工作队队长。2018年全县贫困村驻村工作队、驻村干部在村工作时间为3年。期间没有特殊原因，不再进行调整。因特殊原因确需调整的，派出单位要写出书面申请，说明原因，报县委组织部审核批准，不得擅自调整。脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出的，驻村工作队不撤离，帮扶力度不减弱。 二、人选条件 （一）注重选拔政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康的干部，优先选派优秀年轻干部和后备干部驻村。 （二）注重选拔熟悉热爱农村工作、有群众工作经验、有涉农方面技术专长的驻村干部，鼓励任职期满的第一书记、工作队员继续驻村。 （三）驻村工作队成员年龄要求在55周岁以下。除女干部比较集中的单位外，原则上要选派男同志。 （四）第一书记人选原则上由科级干部担任。 （五）县直单位人员在5人以下的，原则上不再选派工作队。 有下列情形之一的，不得作为驻村干部人选：党性观念弱和事业心、责任感不强的；纪律观念淡薄、廉洁自律意识欠缺的；年龄偏大且身体条件差的；非在编在职的；近两年考核被评为基本称职及以下等次的；身份是乡镇干部的；下属单位人员、工勤人员、临时招聘人员。 三、具体步骤 （一）推荐。派出单位通过会议、谈话等方式，对机关干部进行思想动员，讲清驻村帮扶的重要意义，鼓励符合条件的干部积极报名。在个人自愿与组织推荐基础上，派出单位召开会议，提出初步人选。2018年1月25日前，县直相关单位将《精准脱贫驻村干部推荐表》《精准脱贫县直驻村干部台账》的电子版和纸质版（一式三份）报县委组织部。相关表格下载邮箱：jlzzbtz@163.com，密码：4326170；驻村干部推荐表、台账报送邮箱：zzg6235@163.com。 （二）审核。县委组织部对派出单位推荐的初步人选逐一审核把关，不符合条件的坚决退回，责令重新推荐。 （三）派驻。县委组织部将确定的驻村干部人员名单反馈派驻乡镇，由派驻乡镇党委对新选派的第一书记履行任职手续。2018年3月初（具体时间另行通知），新一轮选派的驻村干部全部进村到岗。在新一轮选派的驻村干部到岗前，原驻村干部要严格遵守驻村纪律，坚守工作岗位，持续做好帮扶工作。 四、组织领导 新一轮驻村干部轮换选派工作，是一项严肃的政治任务。各派出单位要树立大局意识，真正舍得把优秀机关干部派下去，单位主要负责同志要亲自做好动员部署工作，亲自研究把关推荐人选，确保选派的驻村干部个个过硬。要大力宣传选派驻村干部的重要意义，大力宣传优秀驻村干部的先进典型事迹和成功经验做法，鼓励引导机关优秀干部投身脱贫攻坚一线，营造良好社会氛围。
附件：1．精准脱贫驻村干部推荐表 2．县直精准脱贫驻村干部台账 3．巨鹿县驻村帮扶台账
附件1 精准脱贫驻村干部推荐表 推荐单位：
附件2 县直精准脱贫驻村干部台账
备注：1．工作队中职位：第一书记、队员。2．出生年月格式为1970.04。3．学历：高中以下、高中或中专、大学（包括大学专科、大学本科、在职专科、在职本科、无学历的在职研究生）、研究生及以上。4．职级：正科级、副科级、科员。 |
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