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9月28日下午，巨鹿县召开“下呼上应”工作考评办法培训会，各乡镇（区）主管副职、平台管理员，部分县直单位主管副职共计60余人参加培训。 
会议首先传达了9月25日“下呼上应”工作推进会精神，对乡镇（区）和县直部门、综合网格员、村网格长履职情况以及村党支部管理情况等考评办法分别进行了详细解读，对“响应率”、“解决率”和“满意率”的具体要求及注意事项进行了细致讲解，对下一阶段重点工作进行了具体安排。 
会议要求，一要强化网格长和网格员责任落实。各乡镇（区）要选用年富力强的村“三委”干部或表现优秀的网格员任网格长，并强化对网格长和网格员队伍的管理使用，充分发挥他们在基层社会治理中的“神经末梢”作用。二要保障“三率”等各项数据量大质优。网格员上报事项要及时准确，网格长要对网格员上报数据及时进行筛选；乡镇（区）要对发起呼叫的事项严格把关，优先统筹乡村力量进行处置；县直单位要快速“响应”，主动与乡镇（区）对接，及时研究解决问题，协调一致做好相关工作，着力确保响应率，提升解决率和满意率。三要强化配合精神和担当意识。系统每月自动生成“三率”排名情况，对工作突出的单位或个人优先评先树优、提拔重用，对落实不力、排名靠后的视情况进行处理。乡镇（区）和县直各单位要各司其职、主动作为、敢于担当、密切配合，唯实唯快回应群众诉求。 
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