|
安昌街道深化年轻干部“蹲苗计划”，让年轻干部经风雨、增本领、积经验、促提升，着力补足年轻干部“能力之钙”,提升年轻干部队伍整体能力素质。 献计安昌亮风采。依托周一夜学等平台，安昌街道全部年轻干部已完成“年轻干部大讲堂之‘我为安昌献一计’”主题演讲试讲。各位年轻干部从乡村振兴、安昌古镇发展、全域旅游等各方面为安昌发展献计献策，既展示了自我风采，又从细处着眼，以小建大，为安昌发展提供了一系列良方。 重点工作挑大梁。街道始终鼓励年轻干部积极参与到拆迁、五星3A等中心工作中。在国际村、东昌居拆迁工作扫尾阶段，街道要求年轻干部挑大梁、做主角，采取年轻干部包干责任制。每位年轻干部分派落实3-6户拆迁户，转变年轻干部身份定位由“跟”到“带”，并定期召开年轻干部拆迁工作汇报会。 实践锻炼增才干。除了拆迁工作，安昌街道的年轻干部们已顺利参与“助力五星3A，绿水青山常在”植树行动、“唱响青春之歌”五四主题演出、“奔跑吧，年轻干部”等活动。在“五星3A”等中心工作中，年轻干部担任讲解员、督察员、巡查员，从实践中长才干、在重点工作中蹲苗“学”。 深入基层接地气。街道将每位年轻干部充实到驻村团队及网格员的队伍中，引导年轻干部在基层一线蹲苗成长。深入乡村、走进企业，深入一线获取第一手资料，与基层“零距离”接触，真心融入、踏实工作、历练本领，最终取得真经。（金瑶） |
