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近期，长岭镇由镇包村领导、驻村工作队、村第一书记、村党总支书记及党务专干联合组成的，30余人的基层党建督查工作队，对全镇7个村的基层党建工作进行第一季度拉练式大督查。据了解，今年以来，长岭镇党委以贯彻落实《中国共产党支部条例（试行）》为契机，将2019年作为本镇的“基层党建巩固年”和“支部规范年”，通过建立“三抓三促”基层党建督查机制，用常态督查倒逼责任落实，不断促进基层党建工作的科学化、制度化和规范化。
一是聚焦全年工作，抓每月“保姆式指导”，促进基层党建工作开展有方向。针对目前普遍存在的村级党务工作者知识水平有限和年龄偏大等问题，镇党委在以前的集中的会议培训基础上，开始将变为在日常工作中培训，将全年基层党建工作细化到每月。每月初，镇党委都将本月党建工作列成指导明细下发至各村级党组织，对于重点工作全部制作统一工作流程模板，同时责成各村第一书记积极发挥优势作用，全程进行督促和指导，确保各村级党建工作统一部署、统一步伐。
二是聚焦重点任务，抓每季度“拉练式督查”，促进基层党建落实见实效。每季度结束后，镇党委统一组织镇基层党建督查工作队主要成员，采取“找”痕迹资料、“听”工作进度、“看”工作成效等方式，认真对照督查台账找问题、找依据，让工作效果较好的村级党组织“出彩亮相”，让工作效果较差的村级党组织“红脸出汗”。在此基础上，镇党委及时将督查出的问题进行反馈通报，并由镇驻村工作队督促各村级党组织坚持问题导向，抓实问题整改，针对存在问题进行跟踪督查，确保问题整改到位，真正使督查成为督促、指导、改进的过程。
三是聚焦结果运用，抓每半年“通报排名”，促进基层党建逐步规范提升。每半年进行一次集中评比，采取督查人员无记名打分方式，按照得分高低进行排名并予以公示，年底将两次得分计算出平均分。把考核结果与村级党组织星级评定、评先评优、后进村党组织排查等工作挂钩，切实发挥督查“指挥棒”作用。同时，对在督查中发现工作明显敷衍了事、打折扣、走过场，规定任务落实不力的，以及年度排名在后两名的村党组织书记及相关人员，镇党委要以适当方式进行约谈提醒、限期整改，以严格的制度促进党建责任“落地生根”。
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