|
按照省委、市委关于街道机构改革工作要求，盘山县不等不靠，充分调研，稳步推进，结合本县实际，采取四项措施，确保街道改革各项工作任务顺利完成。 一、提高政治站位，加强组织领导。 成立推进街道机构改革工作领导小组，由县委书记任组长，全面统筹，县委副书记、县长亲自抓落实，县委组织部、县委编办等职能部门密切配合、有效衔接，各街道主要领导全力配合,为改革提供了组织保障。县委多次开展专题调研和召开专题会议，研究解决改革中存在的困难和问题，确保改革顺利推进。同时，加大正面宣传和舆论的管控力度，引导领导干部正确对待个人的进退留转，教育广大干部职工积极拥护改革、支持改革，为改革营造良好氛围。 二、深入开展调研，全面摸清情况。 为确保街道机构改革方案科学合理、符合实际，对全县各街道开展了多层次、多方面、多形式的深入调研，广泛征求了意见建议，做到三个摸清。摸清街道机构设置、职能设置运行情况，对党的建设、产业经济发展、公共服务、社会治理、市场监管、生态保护工作进行全面分析。摸清各街道人口规模、区划面积、承担经济发展指标和农业农村工作任务等情况。摸清街道领导班子干部队伍情况，结合各街道为民服务的实际和干部需求等需要，对街道班子调整设置进行了前期充分酝酿。 三、结合盘山实际，形成改革方案。 在前期充分调研的基础上，结合盘山实际，严格按照上级编制部门要求，积极稳妥推进盘山机构改革任务。特别是在方案形成上，县委书记葛立军同志亲自抓，直接参与方案制定。为确保方案的科学合理，还广泛征求了四大班子和街道干部的意见。同时，主动与省、市编制部门汇报，得到有力指导。 四、扎实稳妥推进，取得最终成果。 综合办事机构各项职能符合街道工作实际。按照省委规定动作，县内太平、高升、东郭、得胜均为居民较多、承担经济发展职能和农业农村任务较重的街道。围绕党的建设、社会治理、公共服务、城市管理等设置了党政综合办公室（党建工作办公室）、社会治理办公室、公共服务办公室、城市管理办公室、生态环保办公室、经济发展办公室、农业农村服务办公室7个综合办事机构，初步构建了系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。在街道领导职数核定方面严格控制，核定党政领导职数8名，按照改革要求，街道党工委书记分别提名为街道人大工委主任人选。在核定编制方面，经综合考量，优化了各街道编制资源分配，为街道核定行政编制34名。同时，通过公务员考录的形式，充实人员力量，提高街道编制使用率，进而提高工作效能和服务水平。 |
