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为做好2021年村“两委”换届工作，黎明关水族乡采取“三举措”扎实开展各项筹备工作，为配强村级“领头雁”摸清底数、打牢基础。 组织领导到位，做好换届准备。成立以乡党政主要领导为“双组长”的村“两委”换届选举工作领导小组，围绕“5个情况”内容，采取个别访谈的方式，深入全乡14个村对村“两委”班子运行情况、“两委”成员作用发挥等情况进行摸底调研，访谈村“两委”成员84名、村干助理14名、驻村干部25名、党员代表18名及群众代表20名。通过调研，共梳理意见建议79条、矛盾隐患8条，为村“两委”换届摸清了底数、提供了依据。 突出育选结合，优化班子结构。为破解村“两委”班子“老龄化”、“青黄不接”问题，2020年来发展党员21名，入党积极分子17名，并从农村创业带富能手、退伍军人、返乡毕业大学生等中培育后备力量36人。同时，积极拓宽选人用人渠道，将有能力、会管理、能带富的“能人”选进村“两委”班子。目前，村支书、主任“一肩挑”达到6个，选派干部到村任合作社经理3名，14个村均配齐村干助理。
干部到村任职党支部书记见面会 强化作用发挥，打牢群众基础。通过抓实村党组织书记抓党建“第一责任人”职责，不断推动党建与各项工作融合开展，强化村“两委”成员在急难险重问题上走在前、作表率。在疫情防控中，各村党支部和党员充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动2万余名群众严密做好疫情防控，为疫情防控捐款2.4万余元。在“8·21”水灾中，705名党员干部安全转移群众56户219人，帮助群众转移家电、农用物资、生活用品等500余件，发放应急救灾粮50.08吨、救助金12.53万元，群众认可度、满意度进一度提升。 |
