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今年以来，荔波县人社局通过联合党建统筹、整合基层资源、融合就业服务、聚合社会力量，建立完善县、乡、村、快工帮“四级”就业服务新体系，为各类劳动力提供优质高效便捷的公共就业服务，蹚出一条符合广大就业者需求的新时代就业服务新路子。 联合党建统筹。县人社局坚持“抓党建促就业、抓就业促发展”的工作思路，不断夯实党建基础，构建“县+乡+村+快工帮”的四级服务平台，织牢就业民生网络，实现就业服务全覆盖。针对就业服务平台收集到县内有招用工和政策兑现需求的企业，组建党员队伍对企业进行网格化服务，由人社班子实地走访企业、村组，组织各乡（镇、街道）劳务市场工作人员开展就业业务培训，深入解析就业政策，推动“党建+就业”深度融合，为广大劳动者提供更多就业、创业渠道，助推全县就业创业工作高质量发展。 整合基层资源。荔波县在成立县级公益性劳务公司的基础下，整合基层人社中心成立8个乡级公益性劳务公司，同时整合村支两委力量建成94个村级劳务公司（合作社），按照“资源整合、利益共享”的原则，由县级公司通过加强与县内外优质企业合作，将企业用工需求信息定期反馈给乡级公司、劳务合作社，乡村根据用工企业需求组织本地劳动力进行招聘登记，招聘成功的劳动力由县级公司统一组织输送至企业就业，对成功输送并实现3个月以上稳定就业的由县级公司将派遣利润按人头、按比例返给乡级公司、劳务合作社，使乡级公司、合作社获得收入，不沦为“空壳”。 融合就业服务。充分运用贵州省劳务就业大数据平台，与“四级”劳务就业平台的劳动力数据库和岗位信息数据库相融合，帮助求职者快速的找到就业岗位，实现跨产业、跨行业、跨地域的岗位和劳动力信息精准匹配对接。同时，通过系统对县内劳动力进行就业失业监测，对返乡人员进行信息跟踪，围绕群众就业服务‘急难愁盼’，夯实全县劳动力资源数据库，做精、做大劳务就业大数据平台，实现就业服务“线上线下”相融合，构建全方位公共就业服务体系，为群众提供精准化、便捷化的职业服务。2022年全县开展“线上线下”招聘活动累计62场次，其中线上58次、线下4次。收集推送有效招聘岗位4.7万个，达成就业意向8500人次。 聚合社会力量。为填补就业平台的社会面空白，2022年在荔波县城成立了荔波县零工之家，树立“荔波快工帮”品牌，摸底社会面各行业灵活性就业人员进入“快工帮”，共招募会员502人，搭建起服务企业和群众之间的桥梁，以更高的效率、更便捷的方式、更优质的服务助力群众就业增收和企业发展。 |
