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认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，县乡村振兴局通过“四强化”抓实党风廉政建设，激浊扬清正作风，以案例强化不腐的思想防线。 强化树立“不敢”的震慑。召开2022年乡村振兴局党风廉政工作部署会，坚持“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的原则，对分管科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，进一步拧紧理想信念“总开关”。2022年以来，通过党组会研究部署党风廉政建设工作、保密工作、易地扶贫搬迁工作、全面推进乡村振兴工作会议等14次，开展全体干部集中学习、节前廉政谈话会等35次，深入联系村宣讲6次。 强化筑牢“不想”的堤坝。召开中层干部谈话会，坚持以身作则，带头规范自我行为，带头执行廉洁自律的各项规定。坚持敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的项目管理工作。着重强调在项目推进过程中坚决抵制各种诱惑，干干净净履行好自己的职责。常态化开展领导班子和干部开展谈心谈话，常态化深入基层调查研究，联系工作实际，解决问题。通过常态化的提醒，切实增强底线意识。2022年以来，召开党风廉政建设集中谈话1次，项目经办人等中层干部集体谈话5次。 强化扎牢“不能”的篱笆。制定《中共荔波县乡村振兴局党组2022年党风廉政建设工作计划》，从制度上织密扎牢不能腐的篱笆。组织全体党员干部到红色教育基地、县机关党员党性教育基地、县反腐倡廉警示教育基地参观，把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓。认真落实党风廉政建设责任制，组织全体干部职工签订《荔波县乡村振兴局干部党风廉政建设承诺书》，明确党风廉政建设和反腐败工作的责任。目前，全体干部已签订党风廉政建设承诺书，组织党员干部到县机关党员党性教育基地学习1次，集中学习党纪党规5期。 强化思想“案例”的触动。通过观看警示教育片，全体干部围绕案例开展讨论、反思、学习，促使党员和干部从中学习，强化思想触动，知敬畏、存戒惧、守底线。针对典型案例通报中揭示的问题，结合当前工作实际、各个岗位特点，深入查找在管理、监督中的漏洞和薄弱环节，及时防范化解廉政风险隐患，加强党风廉政建设的措施，推进党风廉政建设向纵深发展。年初全体干部签订党风廉政建设承诺书达到100%。 |
