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一是一张“责任状”签到底。镇、村两级签订脱贫攻坚责任书，将精准扶贫工作与干部考核任用挂钩，提高干部重视程度。 二是一个专项培训抓到底。镇主要领导对镇村干部分片进行系统培训，并召开专项培训会，使每名帮扶责任人及镇、村干部了解扶贫考核的主要内容、提升扶贫工作意识。 三是一项工作调度到底。镇主要领导亲自抓，实行双组长制，多次召开村干部大会，调度支书、主任精准扶贫工作开展情况。同时，每天晨会时调度各包村干部精准扶贫工作度。 四是一个调研进行到底。镇主要领导带队对辖区内各村贫困户进行入户调研走访，在调研的基础上充分了解掌握贫困户的衣食住行等各个方面的需求，有针对性的将贫困户具体分类，为帮扶措施制定打好基础。 |
