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12月24日，县委常委、组织部部长陈丽，组织部副部长刘根林等来到芦溪镇调研绩效考核工作，该镇党委书记林江，党委副书记、镇长敖巍等班子成员参加座谈会。 座谈会上，林江汇报了芦溪镇2019年绩效考核工作开展情况，详细分析了在实施过程中存在的问题、机关干部的反映意见等，并就下一步工作打算进行了明确，芦溪镇将继续完善和推进《芦溪镇干部绩效考核工作方案（试行）》，进一步转变机关工作作风，激发干部工作积极性、主动性、创造性，为打造一支新时代全面进步、全面过硬的机关干部队伍提供坚强制度保障。 陈丽一边听取汇报一边和与会人员展开探讨，提出了很多推动工作的建议和意见。她指出，希望芦溪镇能够继续完善、细化相关制度，做好宣传传达工作，认真落实省里有关绩效考核工作方案，将政治奖励和经济奖励相结合，坚持多劳多得、干好多得，把干部绩效考核作为衡量干部工作实绩、激发干部干事创业热情的重要举措，让承担繁重工作任务、重大责任压力的干部获得更大激励。 |
