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“通过了解，你这几个月进步很快，考核情况也还好，今后还要鼓足干劲，把村务监督做好。如果有什么好的意见建议，也可以提出来……”近日，南康区隆木乡纪委书记与瑞坑村纪检委员邓署洲座谈时说。 今年年初，隆木乡纪委结合本乡实际，制定了《非定补村级纪检委员考核方案》，该方案重点围绕村务监督、党风廉政宣传教育等工作，通过日常检查、履职汇报、业务考试、民主测评和个别谈话等方式进行考核。 为确保成效，该乡由纪委书记带队到村里考核，并对所有考核数据严格把关，最终审定考核结果。对纪检委员考核每半年组织一次，目前已完成今年上半年考核工作。根据考核情况，评选出优秀、称职、基本称职、不称职等层级，评选结果与纪检委员误工补贴标准直接挂钩。 这种激励措施，进一步激发纪检委员工作热情，兑现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的承诺。“上半年，我共领到1800元误工补贴，非常感谢组织的关心，让我们工作更有干劲了，今后还要把工作干得更好。”在这次上半年考核评定为优秀纪检委员的邓署洲激动地说。 据悉，下一步，该乡纪委将进一步总结工作经验，以考核为着力点，推动纪检委员履职担当，充分释放“前哨”力量，织密农村监督网络，切实打通全面从严治党“最后一公里”。（8月15日赣南日报3版 李水平） |
