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大力推广和应用人事工资管理软件。该局将机关事业人员所有基本信息录入人事工资管理系统，初步建立了全县机关事业单位工作人员基本信息系统。今年，该局和软件开发公司对该套软件及时进行了升级和维护，升级后的系统操作更加简易，功能更加强大。 建立全县机关事业单位工资数据库。该局利用机关事业单位更换工资系统的契机，建立了机关事业单位工资数据库系统，将全县机关事业单位在职人员全部纳入数据库。目前，全县机关事业单位所有人员工资数据库信息准确，数据齐全，在每年工资调整和管理工作中发挥了巨大的作用。 继续加强纸质档案材料的管理。在不断加强工资管理信息化建设的同时，该局继续加强对纸质档案材料的管理，严格按照“谁经办、谁负责，谁审批、谁把关”的原则，将各种工资审批材料及时整理装订，统一进行管理，为广大干部职工的切身利益提供了有力保障。 |
