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为确保今年村级组织换届选举工作高位起步、高点开局，西吉县提前谋划村“两委”换届工作，近日启动实施了从机关事业单位选派年轻干部到贫困村、后进村任职工作，努力实现党组织满意、群众满意，确保村“两委”换届工作顺利圆满。 坚持较高标准选人。从派强村级班子，带领群众脱贫致富奔小康的需要出发，把德、能双优作为选任的重点，主要条件是：中共正式党员，政治素质好，群众观念强；大专以上学历；工作3年以上；年龄在45岁以下；热爱农业农村工作，有较强的事业心和责任感，立志在农村干事创业、致力于改变农村落后面貌的优秀干部。通过划定这些“硬杠”，真正把农村需要、农民欢迎的优秀干部选拔出来，使他们到村后干得好、留得住，为下一步培养使用奠定基础。 坚持扩大视野找人。为选派优秀年轻干部投身农业农村工作，注重从更宽的视野知贤、从更大的领域选贤、从更广的范围荐贤，选派范围为机关事业单位，努力实现多中选好、好中选优，切实增强村级班子队伍服务发展能力，尤其是使选派干部成为凝聚群众、引领发展的“主心骨”，成为创业增收、示范带动的“火车头”。 坚持严格程序任人。选派工作按照个人自愿和组织选派相结合的原则实行规范操作，即自愿填写《西吉县关于选派优秀年轻干部到村任职报名登记表》，经所在单位同意并加盖公章后报县委组织审查，县委组织部派出考察组到报名人选单位对其近3年来德能勤绩廉等方面进行考察，并商乡镇党委结合村情需要及拟任人选条件、个人意愿等确定人选，及时公布接受社会监督，以公开公平公正提高造作公信度。 坚持优化政策育人。为充分调动优秀年轻干部到村干事创业的积极性，县委组织部提出，在选派期间与原单位工作完全脱钩，组织关系迁往派驻村，一般吃住在村，原人事关系、工资待遇不变，同时兑现村干部报酬；对于符合条件的公务员，根据干部意愿，可将其人事关系转到派驻村所在乡镇，并在乡镇科级非领导职数限额内预以提拔任职。对引领发展能力强、工作成绩突出、群众认可的优先提拔担任乡镇领导职务。 来源：组织部 张茂祥 |
