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青铜峡镇坚持党建引领，扎实开展造血、提质、扩量、增效四大行动，着力强化“两个带头人”素质能力提升，充分发挥农村党支部书记“火车头”和致富带头人“领头羊”作用，助推村集体经济增长和村民增收致富互促双赢。 深入摸底排查，锻造引领发展“主力军”。按照在本村现有能人中扶持一批、在村党支部班子中培育一批、依托特色产业引进一批的“三个一批”工作思路，不断培育壮大致富带头人队伍，通过逐村逐户“过筛子”，摸底排查出玉英刺绣专业合作社马玉英、养殖大户冯海香等17位致富能力、致富意愿强，示范作用、群众基础好的农村致富带头人。切实加强党组织带头人培养教育，通过外出考察、互观互检等方式，着力提升能力水平、开阔发展思路、树立干事决心，截至目前，全镇共选出产业型、市场型、创业型村党组织书记3名、下派干部任村党组织书记1名，调整不胜任不称职村党组织书记1名。 加强教育培训，注满后备力量“蓄水池”。针对部分村党组织书记产业发展思路不宽、带领群众致富办法不多、成效不显著等问题，积极探索“菜单式”全员化培训模式，强化党组织书记干事创业的“两把刷子”。针对各类致富带头人从事产业、发展规模和技术需求，建立村干部培训课目库，采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家讲师通过“专题授课、参观考察、互动交流”等形式对致富带头人进行全方位培训，一年来，共举办基层党建、脱贫攻坚、农村电商、实用技术等培训班15场次，并安排3位村书记赴浙江宁波考察集体经济发展情况，使村党组织书记进一步增强了建强村级党组织的紧迫感和责任感，促推各村结合自身实际，明晰发展思路，振兴乡村经济。 发挥引领作用，培养致富带富“领头雁”。充分发挥农村致富带头人“传帮带”作用，建立致富带头人以大带小、以强带弱帮带机制，大力推广结对帮带、互助担保、组建致富联合体等帮带模式，把已经形成一定规模的致富带头人与有发展意愿的农户有效“结合”，教育引导致富带头人有组织有计划地带动一批农户特别是建档立卡贫困户发展致富产业。大力实施“1+1”“1+N”示范引领行动，每名致富带头人每年至少结对帮扶1名农户，全镇各村涌现出了绿源集装袋扶贫车间、巧儿刺绣等一批致富带富能力强的好项目，带动附近102名妇女增收致富，有效转化了156名农村冬季闲余劳动力。 推动经济发展，找准乡村振兴“金钥匙”。深入开展“帮助确定一个致富项目、帮助掌握一项致富技能、帮助解决一个发展难题、帮助申请一次发展资金”的“四个一”帮扶活动，采取“支部+合作社”、“支部+协会”等形式大力发展集约化、规模化、实体化的新型经营主体，引导“带头人”帮转变思想、帮提供信息、帮支持资金、帮传授技术。全镇共成立致富带头人专业合作社4个，扶贫车间2个，积极推进土地专业合作社建设、大力发展同兴村巾帼手工制作扶贫车间、沃沙村土地流转专业合作社等致富项目，着力将致富带头人的技术优势、思路优势与贫困群众的劳力、土地等资源有机结合，不断增强脱贫致富的内生动力，激活乡村经济“一池春水”，形成一人致富、带动一片、造福一方的良好效应。 |
