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近年来，青铜峡市立足于全市非公企业和社会组织实际情况，以提升党组织组织力为重点，紧紧围绕“双强六好”党组织创建目标，不断加大投入力度，夯实非公企业和社会组织党建工作基础。 “选派”结合，人员配备到位。突出政治标准，积极鼓励党组织书记和管理人员“双向进入、交叉任职”，择优选配86名非公企业和社会组织管理人员担任党组织书记。因企制宜选派党建工作指导员，制定《非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，为全市239个非公企业和社会组织选派91名经验丰富、熟悉党务的党员干部担任专（兼）职党建工作指导员，实现了党的工作全覆盖。 “内外”合力，经费保障到位。夯实“内力”促发展，严格落实非公企业和社会组织党建经费税前列支和党费全额返还制度，从市级留存党费中划拨非公企业和社会组织党建经费12万元，用于支持党支部建设，建立党组织书记工作津贴制度，2018年兑现工作津贴11万元。注入“外力”促规范，创新开展“三联四送”结对帮扶非公企业和社会组织党支部达标升级活动，17个机关党组织为19个基础较弱、经费有限的非公企业和社会组织党组织送去党建经费2万余元、订阅书刊50余份。 “点面”共建，阵地保障到位。按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），大力实施非公企业和社会组织党组织活动阵地“清零”行动，全市单独建立党组织的非公企业和社会组织有独立活动阵地的达到86%，有力保障非公企业和社会组织党组织活动正常开展。注重党建工作示范点建设，打造5个党群活动服务中心示范点。投入11万元，新建集技能培训、党史展示、体能提升、活动开展为一体的塞上e家党群活动服务中心，从制度落实、阵地建设、作用发挥等方面用力，形成示范一批、带动一批的良好效应。 |
