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近年来，铅山县人社局认真贯彻落实《中共江西省委江西省人民政府关于支持民营经济健康发展的若干意见》，按照市委、县委部署要求，以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，努力优化就业创业环境，完善社会保障，提升人社公共服务，大力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。 全力做好就业创业服务，助推企业发展 聚焦企业“用工难”问题，深入调查企业用工需求，多形式发布用工信息，充分发挥人力资源市场作用。年初新冠疫情期间充分发挥网络平台作用，通过政府网，铅山微讯，铅山云，铅山人社等网络平台及时发布就业信息、企业开复工信息，通过网上招聘、直播招聘活动，吸引了40多家企业积极参与，共计提供岗位2400多个，招聘覆盖人群包含了返乡农民工、高校毕业生、退役军人等多类人员，线上点击率达1.3万余人次，投递简历数达350余份，达成就业意向人数482人。疫情稳定后线下招聘活动也同步进行，先后开展“就业援助月”暨“春风行动”、“百千万网络专项行动暨就业扶贫”、“民营企业招聘月暨高校毕业生专场”、“ 园区企业专场”“六小行业专场”、“残疾人专场”、“金秋招聘月”、“高校毕业生就业服务周”“重点企业专场”等现场招聘活动，对缓解企业招工难、群众就业难的困境起到了极大的促进作用。 大力落实优惠政策，与企业“零距离”精准对接 深入我县各类企业，面对面宣传我县系列就业创业扶持政策，深入解读就业创业扶持政策的经办流程，让广大企业熟悉政策内容，了解办理程序，切实提升政策知晓度，让企业切实享受到政策的补助，降低企业成本，从而推动发展。对初创业企业提供财政贴息的创业担保贷款、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴和创业社会保险补贴，对吸纳就业困难人员就业的企业提供社保补贴和岗位补贴等。2020年共计开展企业职工岗位技能培训、创业培训、职业技能培训共计2157人（其中开展残疾人电商培训60人，建档立卡贫困劳动力农业技术培训575人）。 努力维护劳资双方合法权益，构建和谐关系 2020年1-12月，我县劳动监察部门主动监察用人单位115户，涉及劳动者1200余人，针对巡查中发现的问题，县人社局向26家用人单位下达了《限期改正指令书》。受理举报、投诉16起，移送公安部门1起，申请法院强制执行1起，涉及农民工320余人，追回工资400余万元。案件结案率100%。共收取建设领域农民工工资保证金4384.65万元，退付1166.57万元，做到了保证金应缴尽缴，未出现多收或少收现象。特别是针对今年疫情，根据上级指示并结合我县实际，对2020年上半年的建设项目采取缓交保证金和差异化缴存等措施，为企业实实在在的减负，三年内无欠薪项目减半收取6个，减少金额224.5万元，实行担保机构保函项目31个，涉及金额2129.56万元。同时也加强了对这些建设项目的工资支付的监管，确保施工单位按月足额通过实名制形式发放工资，在减轻企业负担的同时也确保了农民工能够及时足额拿到工资，切实维护了用工单位和劳动者的合法权益，有力地促进了经济社会的和谐稳定。 发力规范监管方式，优化事中事后监管 “双随机、一公开”是行政监管的基本方式，对于规范行政执法行为，有效治理选择性执法具有重要作用。县人社局建立健全了“双随机、一公开”检查制度，将铅山县人力资源和社会保障局及下属的社保局、劳动监察局、就业局等单位人员全部纳入双随机抽查专业执法人员名录库。2020年共抽查市场主体数29余户，累计开展检查39次，均在指定时间内完成抽查任务并在江西省“双随机、一公开”行政执法监督平台进行了系统录入和公示。我局同时强化信用监管与失信联合惩戒，和各单位联合建立守信联合激励制度，将企业、个人诚信信息录入铅山县公共信用信息平台。 着力深化“放管服”改革，政务服务不断优化 县人社局积极推行“互联网+政务服务”，推进网上审批和网上办理业务。设置了行政审批事项综合受理窗口，平行受理相关业务，为群众提供“面对面”的咨询辅导服务。今年开始实行“畅通领、安全办”政策，减免了申领失业保险金人员原所需要提供的“解除劳动关系书”，领金人员进行失业登记后凭身份证、社保卡即可在江西人社APP和“赣服通” 平台申领失业金和失业补助金。疫情期间，创贷中心为确保创业者能享受到政策福利，采取线上申请模式，通过公众号、创业e百福手机APP、创业担保贷款服务平台等方式进行申请发放创业贷款。在“铅山人社”公众号实现了“参保缴费、退休年检、求职招聘、社保卡办理、贷款申请”等15项在线服务功能，让群众足不出户就能办理人社业务。 |
