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近年来，迁西县立足实际，打造多种特色品牌活动，将精神文明建设融入各种健康有益、积极向上、为群众所喜闻乐见的活动之中，从大处着眼，从小处入手，寓教于乐，不断增强精神文明建设工作的吸引力、影响力和渗透力，做到“润物细无声”。 迁西县417个行政村全部建有村民活动中心、广场，远离城区居民的基础文化活动需求也得到了满足。地处燕山深处，长城脚下的铁门关村投资215万元，建造了铁门关文化广场，全力打造一个以党建文化为核心，自治文化、法治文化、德治文化、双拥文化于一体的综合性文化广场。同时，投资120万元对村民服务中心进行改造，建设了高标准的“新时代文明实践站”、“国防教育展厅”、“妇女之家”“多功能党建活动室”等，丰富了群众精神文明建设载体。
群众是精神文明建设的参与者和受益者。迁西县不断打造广场文化品牌，完善文化基础设施建设，先后建成栗香植物园、栗乡文化广场、滦水湾公园等一批文化活动广场，闲暇时间，县城内各广场歌声飞扬，男女老少合着节拍扭起秧歌、跳起健身操。 作为有着“栗乡”之称的迁西县，连续十年举办中国·迁西栗花节，打造中国·迁西栗花节品牌，形式多样的活动内容，极大地丰富了群众精神文化生活。 文化搭台，经济唱戏，迁西县还将经贸洽谈活动融入其中，近两年，就成功签约50余个项目，招商引资110亿元，国内某品牌与铁门关村联营，将铁门关板栗推向全国，为村集体创收400多万元；东北客商与铁门关村合作投资100万元，建设占地约100多亩的高标准的软枣猕猴桃培育园和生态农业园；村集体成立栗生福板栗公司和勤大专业种植合作社，服务村民，壮大集体经济，实现了精神文明和物质文明双丰收。 此外，迁西县还以乡村振兴工作为依托，积极推进乡风文明、移风易俗、村庄美化等工作，全力打造乡风文明示范街，铁门关村先后投入104万元对生态环境进行深度治理，清理生活垃圾850吨，粉刷墙体8000平米，聘请专业设计院对村庄进行整体、科学规划，对延年街、吉祥街等重点街道进行亮化、美化、绿化，使铁门关的村容村貌焕然一新。
近两年，迁西县对文明单位、文明乡镇、文明村创建工作进行全力推进，陆续评选出县级文明单位90个、文明村镇220余个，并积极组织开展评选2020年度县级文明单位申报工作，确保完成年底文明村镇数量不少于60%的目标。
为进一步拓展精神文明建设覆盖面，引导和加强民营企业精神文明建设，迁西县尝试在民营企业设立文明办，并逐步向其他企业延伸辐射。民企文明办的有效运转，使更多的企业走到文明创建、科学发展的轨道上来。 民营企业作为地方经济建设中的一支重要的经济力量，不能因为认识上的差距，使之成为精神文明创建工作中的“真空”。为此，迁西县在深入调研、座谈、论证的基础上，在首批4个民营企业中建立了文明办。 在民营企业建立文明办，是一项新生事物，往往出现开始热、逐渐冷的情况。为此，迁西县紧紧抓住企业文化建设这个有力抓手，加强对民企精神文明建设的指导和引导，确立了以企业文化建设为突破口，分类指导、突出重点，积极打造民营企业精神文明建设的思路，扎扎实实搞好民营企业精神文明建设。 在迁西县文明办的组织号召下，各企业文明办以主题活动为支撑点，精心设计和组织开展了一系列主题鲜明、内容鲜活、形式新颖的主题活动，河北津西钢铁集团股份有限公司文明办在文明实践工作中，制定实施了员工培训规划，开展上岗培训、技能培训、文化教育、职业道德教育培训，满足员工要求进步的需要。
迁西县在民企文明创建工作中，以企业文化为切入点，着眼于培育企业精神，增强员工对企业的认同感和忠诚度。依托企业创业精神，夯实特色企业文化。 除了企业自身发展以外，迁西县在民企文明创建工作中，倡导各企业精准帮扶，积极履行社会责任。津西钢铁落实县文明办的号召，支持家乡教育事业发展，现已捐资助教5000余万元，受益师生达3000多人。 截至目前，迁西县已设立8家民企文明办，各企业陆续开展文明创建活动百余场，企业内部注册志愿者达5000余人，各企业帮扶助困、员工互助工作已投入5000多万元，首批建立的民企文明办在助推企业、社会发展上收到了良好成效。 |
