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1月27日上午，章丘区医疗保障局召开服务东强大讨论暨医保工作务虚会，总结2020年医疗保障工作，围绕全区“1266”工作布局和“4+4”工作体系，对标区委区政府“作风集中整顿激励担当作为”行动部署，全面研判全区医保工作在新发展阶段面临的形式与挑战，找差距、谈思路、提作风、强担当！ 会议期间，区医保局领导班子、各业务科室负责人、党员代表分别围绕作风整顿、政策落实、创新服务、服务东强、保障民生等方面的总体情况、问题差距及下一步工作思路、重点、方向作了主旨发言。 局党组书记、局长任军表示，大家的发言有虚有实，有数据有措施，有分析有想法，为2021年医保工作提出了较好的思路。但纵观全局，在创新思维、视野格局、站位思考上还存有差距。 对未来工作，任军提出六点要求。一是全面提升服务水平。全面落实“四最六统一”服务，进一步优化服务流程，做好医保业务下沉，打通服务群众最后“一米”；坚持问题导向，在破解难题上下功夫；强化培训和政策普及，在扩大医保政策的知晓率、应用率上求突破。二是深入推进“智慧医保”建设。做好异地联网结算、智慧监管、医保工作站的布设，医保APP、微信公众号的功能延伸，让广大群众适应、熟练、喜欢网上办掌上办线上办，不断提升掌办网办率。三是持续抓好党建引领。党建引领是一切工作的总开关、总枢纽、总抓手，在去年“党支部+党小组”党建模式的基础上，今年再创新推出“党支部+党小组+科室”的新模式，真正落实党建和业务工作相融合；突出“红色教育”，喜迎建党百年华诞，诵读“红色经典”，歌唱“红色曲目”，传承红色精神；全面从严治党，紧抓廉政建设，在内控和外防上见真章；进一步完善制度流程，将所有工作都上升到制度、机制的管理层面，用制度约束、规范行为。四是在部门联动上出实招。结合医保工作实际，推进医保与人社、税务、公安、市场监管、保险公司等部门、单位的“1+x”联动模式，深化内部科室之间的联动，激发医保工作新活力。五是在基金监管的规范化管理上求突破。把2021年打造为“基金监管规范提升年”，动真碰硬，检出真问题，让基金监管实现“阳光监管”。六是在争先创优上再强化。在工作的源头上努力创新，在工作的过程中提炼总结，积极开展现场会、推广会、交流会，让整个医保工作动起来、活起来、转起来。 就作风整顿和服务东强，任军强调：要坚定理想信念，保持工作激情。对照“六大问题”，正三观，调心态，积极主动的开展工作。要认真履行职责，主动担当作为。在其位谋其政，谋其政更要谋好政。幸福是奋斗出来的，每个人的工作都干好干优干出彩，“东强”就有每个人的一份力。要持续优化作风，提升服务水平。视群众为亲人，以服务践初心，把集体荣誉看做个人荣誉，把集体形象视为个人形象。结合本次作风整顿行动，主动纠偏、警醒、顿悟，通过个人的努力、集体的奋斗，在新的一年里，有新状态、新作为、新业绩，全力提升医保的服务水平。
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