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按照秦皇岛市人社局近日出台的《秦皇岛市人力资源和社会保障局关于在全市人社系统开展“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动方案》，区人社局切实统筹谋划，主动担当、强化对接、大力推进，深入开展“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动，全力保障企业顺利复工复产。 一是精心谋划工作方案。本次大走访活动涉及面广、政策性强，活动方案的指导作用尤显重要。区人社局收到市局文件后，结合区情，第一时间完成方案初稿，确定了机关全员下沉的基本原则，明确了工作推进机制、责任分解等关键要求，2月28日市局领导朱延逵带队来调研督导后，又进一步对活动方案充实完善，并于当日上报市局。 二是全力强化工作专班。坚持全局一盘棋统筹推进活动，成立了由局长任组长其他班子成员任副组长的领导小组，组建了专门的工作专班，负责工作整体统筹、进度督导、沟通协调、全面宣传等，明确了一名科级干部专门负责专班工作，专班成员由8名核心科室负责人和精干工作人员组成。全局组建14个帮扶工作组，全局动员、全员下沉企业开展工作，各工作组均明确由局班子成员包联，确保工作责任到人、推进到位。 三是细致筛选走访企业。被走访企业是本次活动的主体和取得实效的关键。为增强帮扶的针对性和有效性，区人社局加大筛选比对力度，确保形成一个优中选优的企业名录。一是以全区参保企业为基础全面梳理。二是沟通区发改局、工信局、商务局、交通运输局、文化旅游局、园区等部门和单位，锁定重点企业。三是局职能科室全面介入，从就业服务、失业监测、劳动用工、人才交流、劳动关系、劳动仲裁等多重角度比对优化，最后形成了覆盖全区不同行业、各个领域、大小规模的135家走访企业清单。 下一步区人社局将做好，一是全力落实服务复工复产各项帮扶政策，将上级相继出台的各项政策抓实抓细抓落地，全力支持企业渡过难关。二是扎实推进“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动，按照市局整体工作部署，压实责任，压茬推进，领导带头，全员下沉，务求取得实效。三是深入开展“三创四建”活动，始终将我省“三创四建”活动作为工作重要抓手，持续有效推进工作。四是精准提供公共就业服务，灵活精准发布用工信息，积极有效开发培训平台，多渠道全方位解决企业招工难、复工慢等问题。
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