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中国小康网讯 5月7日上午，吉县在县委四楼会议室举行了“引进金融人才到吉县挂职出征授旗仪式”，县委书记赵松强出席并为引进的金融人才代表授旗。
陈江荣/摄 吉县是全省乡村振兴重点帮扶县，为补齐金融人才不足的短板，完善城乡基层人才队伍建设体系，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，进一步将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全方位推动高质量发展，县委决定首批引进了7名懂农业、爱农村、爱农民，精业务、善经营、会管理，有情怀、有担当、有作为的金融人才，担任乡镇挂职副乡镇长，通过引才引智、融商融资，实现共享共赢的目的。此举既是积极探索农村集体经济壮大提质的破题之策、基层治理能力提升的创新之方，又是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全方位推动高质量发展的务实之路，对于促进农村发展、农业增效、农民增收具有十分重要的意义。 近年来，吉县依托“绿色生态、红色苹果、黄色瀑布”三色品牌，发展壮大主导产业促增收，2018年在全省首批实现脱贫摘帽。但在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全方位推动高质量发展的进程中，发现财政资金支持、优势企业入股、金融保险参与、社会资本合作等方面，缺乏专业性的政策指导、项目评估、风险防控、决策咨询等人才，一定程度上影响了产业发展、集体经济壮大、治理水平的提升。该县在抓党建促基层治理能力提升专项行动实践中认识到，全面推进乡村振兴，根本在党建引领，核心是产业兴旺，发展靠集体经济，基础为治理有效，关键须人才支撑。 吉县县委紧盯影响事业发展的问题症结，立足当前、着眼长远，通过深入摸底调研，掌握需求缺口，组建工作专班、制定《工作方案》，从严精准考察，坚决把好“入口关、素质关、任用关”，“靶向式、菜单式”精准引进金融人才，解决金融人才短缺的问题。 据了解，这批到乡镇政府任职的金融人才，主要职责是指导乡镇集体经济合作社的规划制定、资产运营、配股分红、风险防控等工作，开展金融知识下乡，推动普惠金融资源服务群众，引导农户积极参与村级经济合作社，培育更多“懂金融、会经营”的乡村振兴带头人，发挥好“金融助理”作用。 授旗仪式之后，各乡镇挂职金融副乡（镇）长迅速奔赴工作岗位开展工作，发挥起金融‘特派员’的作用。（陈健翔、闫海斌、刘智强） 编辑：王慧 |
