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为高效推进村（社区）“两委”换届工作，12月30日，县委组织部召开全县村（社区）“两委”换届工作调度暨进展情况汇报会，会议由县委组织部常务副部长贺涛主持，各乡镇（街道）党委书记、副书记，村（社区）“两委”换届工作指导组全体成员，村（社区）“两委”换届工作候选人资格联审成员单位参加会议，县委常委、组织部部长王长江出席会议并讲话。 会上，县委党建办副主任张超传达了全省村（社区）“两委”换届工作视频调度会精神；各乡镇（街道）党委书记就村（社区）“两委”换届工作进展情况、存在问题、下一步推进措施进行汇报；换届工作候选人资格联审成员单位逐一对候选人资格审查情况进行汇报，确保高标准选人、严要求把关。
王长江指出，做好新一届村“两委”换届工作，事关全县工作大局，事关党的执政基础，一定要把“夯实前期调研、落实‘四清’工作、提高人选质量、严把程序管控、强化宣传引导、严格督促指导”六条原则贯穿工作始终，高标准、高质量完成村“两委”换届选举工作，为全面推进宜川经济社会高质量发展提供更加坚实的组织保证。 就进一步贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作视频调度会精神，确保全县换届工作顺利有序推进、达到预期目标，王长江强调，一是深化思想认识，在责任落实上再重视。各乡镇（街道）党委书记要严格落实乡镇领导班子成员“包村联户”工作机制，实行换届进度、措施、效果、问题定期报告，加强分析研判，跟进工作指导；换届工作指导组要立足实际，做到一村一策、一乡一策精准指导，对发现的问题对症下药、就地解决，做到矛盾不上交、问题不过夜；资格联审单位要协同配合，结合换届负面清单，严把人选资格审查关口，不能有“漏网之鱼”。二是把握工作重点，在推进措施上再严谨。各乡镇（街道）要提前预判分析，对村情复杂、矛盾问题较多的村进行梳理，“一村一策”制定工作方案，同时要强化政策宣传和换届业务骨干培训，按照班子成员年龄、学历“一降一升”的原则，积极稳妥推行“一肩挑”。三是严明换届纪律，在风险防范上再用心。采取悬挂横幅、书面告知、网络宣传等灵活多样的形式，旗帜鲜明讲清楚换届人选资格“三个清单”和“十严禁”“十不准”纪律要求，加强换届风气监督巡查，对发现的苗头性问题，要及时报告、果断处置。同时要坚持正面宣传为主，加强舆情管控，引导新闻媒体真实、准确、全面、客观宣传报道换届选举工作，形成正面引导的强大声势和良好氛围。 |
