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为弥补和缓解人才队伍不足的现状，神池县努力将知识渊博、经验丰富、德高望重、事业心强的离退休人员充实到人才队伍中，创优环境、搭建平台，积极发挥老龄人才的余热和才智，为神池的经济社会建设继续做出更大的贡献。 一、高度重视老龄人才在协调社区建设中的作用。社区是社会的细胞组织，发挥着政府密切联系人民群众的桥梁纽带作用。鼓励老龄人才积极参与社区管理，如让老龄人员协助党委政府做好统筹协调群众利益关系的事情，把群众的愿望和诉求向组织反映，畅通社情民意，疏导群众情绪妥善处理社会矛盾，维护社会稳定；以现身说法等群众易于接受的方式宣传党的方针政策，教育广大党员干部群众自觉保持党的先进性和纯洁性，努力做到执政为民，务实清廉，以优良的党风促政风、带民风。 二、深入开展促进精神文明建设的老年文艺活动。在重大节假日举行老年文艺晚会、老年秧歌队表演、老年书画展；在盛夏时节组织老年健身舞、扇子舞、柔力球表演等多项健身活动。一方面展现了我县老龄人才的精神风貌，活跃了老龄人才的精神文化生活；另一方面积极弘扬优秀传统文化，描绘和展示秀丽神池的新形象，为我县的精神文明建设和社会建设发挥了积极的作用。 三、通过关工委等老龄组织发挥作用。近年来，我县关工委通过报告会、发放宣传资料、图片展等形式，采取群众喜闻乐见的方式，积极宣传党和国家的方针政策，为加强青少年思想道德教育，为广大农村留守儿童的健康成长，为树立和弘扬社会主义新风尚做出了积极贡献。 四、充分发挥老龄人才传、帮、带的作用。根据工作和实际需要，把从工作一线退下来的19名具有高级职称的高层次老龄人才返聘回工作岗位，充分发挥他们传、帮、带的指导作用，有效实现干部队伍的新老交替。 |
