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为进一步加强干部监督工作，神池县分四个环节层层把关，详细记载保存资料，强化责任追究机制，加强干部选拔任用监督工作。 一是推荐环节记载推荐情况。推荐环节记载民主推荐得票，保存民主推荐表、推荐票数汇总、推荐谈话记录资料。严格按照推荐票数及谈话记录排名确定拟考察人选。 二是考察环节记载各方意见。考察环节仔细查阅干部档案，保存干部档案查阅摘要表、纪委、综治、计生和社区意见、考察谈话记录、干部档案登记表、干部考察登记表等资料。记载档案查阅情况、考察得票、谈话记录。 三是酝酿环节记载上会记录。保存上会录音、考察组考察材料、组织部门任用方案、书记办公会酝酿建议、党委讨论决定任职等重点过程中的情况。 四是任用环节记载群众意见。任前公示期通过电视台、12380举报电话接受广大群众监督。保存发文相关资料、倾听群众反响。并将调整干部7日内录入干部监督系统上报，接受上级的监督。 |
