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排查返乡农民工、暂停举办大型招聘活动、稳妥处理劳动关系、提供人社政策保障……为落实落靠省委、市委疫情防控精神，降低疫情传播风险，黑河市人社局全面梳理人社领域疫情防控的风险点、助力点和支撑点，连续推出一系列“硬核”举措，积极为打赢疫情防控阻击战做出人社贡献。 高度重视，织密疫情防控网络。于节前召开市直人社系统全体职工疫情通报部署会议，对春节期间的防控工作进行动员部署。春节期间，干部职工提前返岗，连续召开4次专题会议，研究部署防控工作。成立了疫情防控工作领导小组，健全了组织机构，制定了防控预案，印发了多个相关文件，细化了防控措施，并督促贯彻落实。所属各县（市、区）人社部门也都制定了防控工作方案，设专班层层抓好落实。 积极作为，全力规避疫情风险。自1月23日起，严密做好自湖北疫区返乡农民工排查、监测，引导返乡农民工切实做好个人防护，避免盲目外出。加强对农民工密集企业疫情防控的指导，密切关注建筑施工、煤矿生产等农民工密集领域的复工问题。截至31日16时，全市共排查出武汉和湖北返乡农民工113人。对全市技工院校、各类职业培训机构进行全面排查，指导落实推迟开学，延缓举办培训活动等防控措施。延缓开展事业单位公开招聘的笔试、面试及体检等工作。暂停举办大型招聘会和跨地区劳务协作等大规模人员聚集活动。按照当地党委政府关于服务窗口疫情防控要求，科学安排人社服务窗口业务，减少非必须的现场办理，拓展视频或线上业务办理项目。 强基促稳，稳妥处理劳动关系。明确规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，不得解除劳动合同。对企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对可能存在拖欠农民工工资等重大群体信访隐患的用工单位，采取提前介入、仲裁调解等措施，及时化解矛盾，有效消除欠薪隐患。 落实精神，做好人社政策支持。落实国家和省相关文件精神，对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的医护及相关工作人员，依法做好工伤认定及相关待遇支付工作，要开辟业务办理绿色通道，简化办理手续，压缩办理时间，从快从简办理。与此同时，各级人社部门还将会同相关部门，及时发现先进典型，及时挖掘先进事迹，超前做好表彰奖励有关准备和服务工作。 |
