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为深入贯彻中央、省、市关于全面实施预算绩效管理工作要求，全面落实好峡江县委峡江县人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（峡发[2019]13号）精神，峡江县财政局多措并举做好预算绩效管理工作。 一、加强绩效目标审核。一是要求各预算单位在编制部门预算的同时，提交2020年“部门整体支出绩效目标”和“项目支出绩效目标”，经业务股室审核后，报绩效与监督股组织专业人员进行初审；二是根据审核情况下发“审核情况反馈意见书”，要求单位根据“反馈意见书”对本单位的预算绩效目标进行修改、完善；三是业务股室和绩效与监督股对各单位预算绩效目标进行复审，审核合格后形成最终确认。原则上，绩效目标编制不明确、不合理、不科学的项目不予安排预算。 二、精心组织重点评价。一是精心挑选重点绩效评价项目。对县本级财政预算安排20万元以上专项资金纳入重点评价范围。二是科学制定评价指标。为充分考虑各类资金的差异性，客观公正开展考核评价，根据评价资金的性质和支出方式，将评价资金分为工程建设类、奖补资金类、发放到个人的民生资金类、政府购买服务类和部门专项工作经费类等5类，并根据每类资金特点设置了5套绩效评价参照指标。三是认真组织实施重点评价。要委托会计事务所进行重点评价的同时，选取三个项目由财政绩效与监督股会同相关业务股室进行评价。 三、加强评价结果运用。一是及时发函通报重点评价结果，督促整改。二是对绩效评价结果中等及以下的项目，适当核减下年预算安排，对绩效评价结果差的项目，除核减、停拨资金以外，还将向其上级主管部门报告并建议处理。三是将预算绩效管理工作以及绩效评价结果纳入年度绩效考核内容。 峡江县财政局 |
