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“县域发展大家谈，我为峡江献一策”专栏，邀请了来自巴邱镇、马埠镇和戈坪乡的党委书记，共同探讨县域经济的高质量发展之路。 巴邱镇党委书记杜永平：2020年，打赢巴邱镇棚改收官战，有助于提升老城品质，意义重大。我们要充分总结过去棚改工作的经验教训，全力以赴打赢棚改工作收官战。 一要定目标，做到应改尽改。建议从四个方面发力：一是棚改工作由面到点，在集中推进片区改造的同时兼顾做好“零星”棚户区改造工作。二是市政建设由表及里，依托路堤项目地下管网，重新规划巴邱老城地下管网，分年度推进老城区地下管网综合改造，完善城区生活污水管网与河西工业污水处理场管网。三是功能完善由大到小，要打造一座四星级宾馆；积极发展夜间经济，打造巴邱美食城；推进文体设施、停车场等公共服务设施建设。四是改造任务由主城区到城中村扩延，加快完善土桥、岭上等城中村“七改三网”建设任务。 二要定举措，打通工作堵点。建议落实三项举措：一是组建拆迁办，统一协调政策制定、资金管理、业务评估等工作事宜；二是完善补偿标准。规范出台集体土地建房拆迁补偿标准。三是规范操作程序，征地拆迁所有资金拨付数据要多方签字确认，防患化解风险。 三要定人心，健全激励机制。对抽调至拆迁一线的干部，工作上与原单位完全脱钩，干部业绩考核以项目单位为主、原单位为辅，组织上凭工作业绩提拔重用，激发抽调干部干事创业的积极性。 马埠镇的党委书记段林杰：乡风文明是乡村振兴的核心和灵魂，抓住了乡风文明建设，就是抓住了乡村振兴的关键。坚持净化社会主义核心价值观建设，让优秀文化引领乡村文化的前进方向，从根本上解决农民的思想问题，凝聚乡村振兴力量，迫在眉睫。 一是示范引导，树立良好的标杆。在全县打造几个有“灵魂”的示范点，把乡风文明贯穿于新农村建设中，党员干部做示范，联系自己的父母或长辈（非本县的联系一到两户本地老人），参照扶贫帮扶做法，开展孝老敬老活动，形成良好的导向作用，带动乡风文明的落细落实。推行先进典型现身讲解，以现场讲解、村民广场交流等形式，让广大群众受到道德教育洗礼。 二是丰富载体，培育文明新风。召开报告会，将优秀典型的人物、实例在全县进行通报表扬。开展文艺三下乡活动，以戏剧、小品等方式宣传乡风文明。建设好、使用好村级活动场所，不让文化阵地“空城”“失守”。评选“最美孝老家庭、最美媳妇、脱贫光荣户、卫生清洁户”等活动，树立乡村榜样。 三是硬核举措，助推乡风文明。出台制度约束，把乡风文明纳入绩效指标，严格考核，形成长效机制。经费保障到位，可结合新农村建设等民生项目，在乡村美起来的同时让文明树起来；配齐配强干部队伍，加强乡镇文化站建设，增加文化事业工作人员编制。在全县开展评选表彰活动，大张旗鼓地表彰获奖家庭，以身边人身边事感染教育邻里乡亲，让文明新风撒播玉峡大地。 戈坪乡党委书记郭斐：2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。围绕下一步脱贫攻坚与乡村振兴如何融合对接，加快构建现代农业产业发展体系，谈谈一些我的看法和建议。 一是以电商搭平台，推动融合发展。扶持壮大戈坪乡“赣之村”等现有农村电商企业，整合一批农村电商服务站点，加快构建线上线下融合、上下贯通、覆盖全县的农村电商体系。推广“公司+基地+电商+扶贫”模式，扶持适度规模的家庭农场，引进一批精品高端农业项目，包装一批扶贫产品，培育一批“三品一标”品牌，加大电商营销力度，集中优势资源，靶向盘活区域点位，真正带动一方、服务一域。 二是用基金引“活水”，推动规模发展。探索成立乡村振兴发展产业基金，通过财政出资建立资本金，大力吸引金融资本、民间资本和社会资本持续投入农业领域，扩大农业产业发展规模。积极引导农民入股新型农业经营主体，把散户聚起来，推动主体强起来。 三是让人才唱大戏，推动创新发展。创新乡村人才工作体制机制，选优配强村“两委”班子，加快培育一大批有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民，鼓励引导返乡农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人和工商企业等返乡创业创新，在乡村振兴的舞台上施展拳脚、贡献才智。 |
