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一是狠抓“股长”作风工作。不定期对“股长”在岗在位履职情况、擅自脱岗办私事干私活等工作作风问题进行全面督查，全力督办、跟进整改、及时反馈，对督查过程中发现的“股长”作风问题进行严肃问责。 二是狠抓“股长”评议工作。了解掌握企业困难、诉求及意见建议，重点围绕政策落实、政务服务等方面展开日常监督，并引导辖区内的企业及个体户参与“股长”作风评议电子问卷调查。 三是狠抓“股长”落实工作。立足于监督的再监督，紧盯责任不落实、政策不兑现等典型问题，做到教育在先、警示在先、预防在先。对整治推进不力、措施不实、整改不严的个人，进行严肃问责。 |
